寻甸磷电公司《财务管理制度》培训计划实施细则根据公司相关培训制度的规定，为进一步提高寻甸磷电公司财务管理水平,提高参培人员财务相关知识，制造一种学习的风尚，使磷电公司的财务管理水平更加法律规范，特对财务管理制度的培训工作作如下安排：一、制度培训的目的1。增加业务知识2。提高业务水平3.提高工作效率4.进一步法律规范业务工作二、制度培训原则1。工作必须与公司的战略要求与经营目标相结合。2.员工个人价值的实现与公司价值的实现相结合3。自学为主，面授为辅三、参培人员范围:1.财务科全体人员2.新进科员3.与财务业务工作有关的工作人员四、培训时间：2025 年 9 月 1 日—2025 年 12 月 31 日1.2025 年 9 月 1 日—10 月 31 日：自学2.2025 年 11 月 1 日—31 日：聘请具有丰富经验的业务人员授课3。2025 年 12 月 1 日—31 日:考核五、学习范围1。《会计事务管理制度》2。《财务管理制度》3。《会计机构和会计人员管理制度》4。《会计档案管理办法》5.《会计凭证流转程序》6。《记账凭证附件记点及处理办法》7.《记账凭证填制及复核办法》8。《银行承兑汇票管理办法》9。《原始凭证填制及审核办法》10.《费用报销管理办法》六、考核办法：1。写心得体会：参培人员需在培训结束后的 2 个工作日之内上交培训感想交本部门，再由本部门统一交人力资源部评价；2。问卷笔试法:由本部门领导出笔试问卷试题给各位参加培训的人员，参培人员培训结束后 2 小时之内填写笔试问卷；3。研讨法：要求所有参加培训的参培人员在培训结束后开会组织研讨培训收获。一辈子时间在匆忙中流逝，谁都无法挽留。多少人前半生忙忙碌碌，奔波追逐,后半生回望过去，难免感叹一生的碌碌无为，恨时间短暂，荒废了最好的光阴. 人过中年，不停跟时间妥协,之所以不争抢，处世淡然，完全是经过世故的淬炼，达到心智的成熟。 有朋友问我，怎样写出滋润心灵的文字?是要查字典,引用名言，还是有什么规律？我笑着回，随心随意,不为难自己.你为难自己，就要刻意去效仿，你不随心随意就要被名利世俗困扰，自然心态会有偏差，文字也染上了俗气。 现实生活中，不乏完美主义者，终日在不食人间烟火的意境中活着，虚拟不切合实际.如此，唯有活在当下，才是真正的人生笺言.常常想，不想活在过去的人，是经历了太多的大起大落，不想被束缚在心灵蜗居里的人，是失去的太多，一番大彻大悟后，对视的眼神定会愈发清亮，坦然笑对人生的雨雪冰霜...
