我们热忱欢迎您走进 XX 公司，为了使每一个员工清楚全面的了解公司的规章制度，人力资源部特编印此《员工手册》什么是制度？制度是一种法律规范，也是一个标准，建立制度的目的在于人与人、人与事之间凝聚一种共识，先知而后行,对公司规章制度的了解和遵守,有助于员工改善自己的言行，工作态度及个性.假如每一位员工都自觉遵守规章制度那必将使我们的合作更为愉快，我们的生活也更具意义 .假如每一位员工都能依据规章去做事，则能更好的提高工作效率及工作能力，从而也能获得更多的晋升机会。制度是建立必须审慎而认真，切合实际、合理、可行，良好的管理制度的形成，我们日常的运作活动必将简单有序、增效.打个比方;假如说交警是行人与车辆的指挥官，那么管理制度可以说是企业生存与进展的红绿灯.衷心地希望此手册带给各位的不仅是切实遵守的规章制度,更希望它能成为您在 XX 公司工作愉快，事业成功的指南.第一章：董事长致词第二章：公司简介第三章：企业价值文化第四章：为公司和您塑造美好形象一、 形象和仪表二、 日常礼仪法律规范三、 接听电话四、 客户投诉第五章：劳资关系一、 招聘原则二、 招聘程序三、 试用期四、 员工须知五、 终止雇用关系第六章薪资福利一、 工作时间二、 薪金制度三、 薪资发放方法四、 薪资调整第七章考勤制度一、 概论二、 考勤方式三、 考勤记录修正四、 班次规定五、 迟到、早迟、旷工六、 公差规定七、 请假手续八、 假期九、 加班规定第八章假期及福利待遇一、 特定假期二、 其它假期三、 福利待遇第九章培训及进展一、 员工晋升二、 调职三、 培训成长第十章纪律制度一、 纪律处分原则二、 纪律处分步骤三、 纪律条例第十一章安全管理一、 工业安全二、 工伤处理程序三、 消防安全第十二沟通管理一、 公司刊物二、 公告栏三、 员工申诉程序每一章、董事长致词亲爱的 XX 新员工：今日作为 XX 的一名新员工，你应该感到自豪，这不只是因为你通过了 XX的招聘程序证明了你的潜在素养和价值,同时,也是因为有了许多像你一样优秀的人士的加入，使 XX 得以持续、健康地进展壮大。从现在开始，我们有理由`信任并且热切期待你在 XX 的每一个日子里，不论处于什么岗位，都能证明自己存在的价值和卓越。经营企业这么多年，常有人问我什么是人才，这些年创业历程我对人才的理解是；所有关怀 XX 荣誉、维护 XX 利益，勤勤恳恳、任劳任怨，胜任本职工作并在其岗位...
