一带一路文化创业园（深圳)有限公司 日常管理制度第一章 总则办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力制造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境。第二章员工行为法律规范第一条职业道德忠诚、正派、守纪、勤勉、尽职、敬业。第二条形象法律规范（一） 着装、举止1. 着装：洁净、大方、得体1) 员工衣着应当合乎企业形象及部门形象，原则上员工穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、洁净利落，服装正规、洁净、完好、协调、悦目；2) 着装最好上下相配、平整，符合时节；3) 女员工可化淡妆，工作时间不能当众化妆，勿戴过多饰品。领口过低、裙、裤过短的服装禁止穿着;4) 鞋、袜保持洁净、卫生，在工作场所不赤脚、不穿拖鞋。5) 配发工装后，工作时间必须穿工装，佩戴胸徽、工作证。2. 举止:文雅、礼貌、精神1) 遵守考勤制度，准时上班、下班，不迟到、早退。病假、事假需及时申请或通知本部门负责人，填报请假单；2) 上班时间保持良好坐姿、行姿，保持良好的精神状态，精力充沛，精神饱满,乐观进取;3) 对待上司要尊重，对待同事要热情,处理工作保持头脑冷静，提倡微笑待人，微笑服务；4) 开诚布公,坦诚待人,平等尊重，团结协作，不将个人喜好带进工作中，不拉帮结派、党同伐异；5) 热情接待每一位客人,不以貌取人，不盛气凌人，与客人约见要准时，如另有客人来访需等待时,应主动端茶道歉；6) 出入会议室或上司办公室，主动敲门示意，进入房间随手关门。第三条语言法律规范1.会话:亲切、诚恳、谦虚1) 正式场合应讲普通话；2) 语音清楚、语气诚恳、语速适中、语调平和；3) 与他人交谈，要专心致志，面带微笑，不能心不在焉，反应冷漠;4) 严禁说脏话、忌语,应使用文明用语；5) 同事之间沟通问题时，应本着“换位思考、解决问题"的原则，语言应礼貌，委婉;6) 汇报工作时应简洁、明确。第四条社交活动1。待客：对待来客热情大方。客人到时应起立迎接,安排入座，双手递水；告辞时，应道别；2。作客：准时赴约,作客时间不宜太长,告辞时应表示谢意；3.参加社交活动，应注意维护企业形象.男员工要修面，头发梳理整齐，衣服洁净大方,保持仪态大方得体;女员工应适当化妆，衣着色彩协调，大方得体，入时美观。第三章员工日常工作行为法律规范第五条 办公大厅、各独立办公室应保持宁静，禁止高声喧哗、打闹、看电影、打游戏、网聊等做与工作无关之事。第六条工作时间对待领导、同事、来访者等应热情、有礼貌。...
