人员岗位职责与考核制度一、设备科科长岗位职责(一)在院长、分管院长领导下，负责主持本科各项工作；(二)熟悉医学装备的相关法律法规和规章制度，并贯彻执行；(三)负责组织建立设备科的管理体系；(四)负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料和实验试剂的采购、供应、管理工作，保证医院医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行；(五)收集各科室提出的医疗仪器设备的申购计划,并提交院装备委员会审核讨论、制定采购计划,报请院长审批后实施；(六)了解、检查各科室对医疗仪器、设备的需求和使用、管理情况，做好合理供应和调配，发现问题，及时处理；(七)组织有关人员对购入，调入的设备进行验收、鉴定工作，建立医疗设备管理和使用制度，建立专件档案，督促使用人员严格执行操作规程,发挥仪器的应用效能，并配合医院相关部门对大型设备进行成本核算和效益分析；(八)负责本科业务培训及考核工作；二、设备科医用耗材采购员岗位职责(一)在设备科科长的领导下，负责全院医用耗材和试剂的采购工作;(二)熟悉医疗器械的相关法律法规和规章制度,并贯彻执行;(三)根据临床科室实际需要及库存情况，向科长汇报，发放采购计划；(四)严格遵守医院医用耗材及试剂招标采购细则,执行采购任务;(五)了解耗材试剂在各科的使用情况，发现问题及时与厂家联系解决；(六)做好采购材料整理和归档工作；(七)协助设备科科长，负责按医院相关规定检查督导临床科室医用耗材的管理；(八)完成科领导交办的其他任务
三、设备科医疗设备采购员岗位职责(一)在设备科科长的领导下,做好医院设备采购工作
(二)刻苦学习业务知识，掌握市场行情信息,熟悉采购物品的名称、型号、规格、价格及使用性能，不断提高工作能力
(三)仔细审查供货单位的资质及产品信誉情况，根据国家药监部门的要求，不采购无证照的医疗用品及假冒伪劣商品
(四)严格遵守设备采购相关制度和流程，采购及时到位
提高工作效率
