三树院内公卫人员绩效工资考核表（妇保)被考核人员姓名： 得分：考核项目考核标准1、医德医风1、遵守职业道德，热诚服务患者无投诉;2、文明行医，着装干净,佩证上岗； 3、团结同志、发扬协作精神搞好工作;4、加强政治学习，思想积极上进,按要求完成当月政治学习任务。以上违反 1 项每次扣 分,违反 2项每次扣 分,违反 3 项每次扣 政治学习抽查未完成扣 3 分.2、工作纪律按时上下班，积极参加值班，无迟到、脱岗； 违反一次扣 分。按时上下班,积极参加值班，无迟到、早退、，违反一次扣 分;旷工 1 天扣 分；脱岗半小时按旷工半天对待，脱岗 1 小时按旷工 1 天对待。3、科室法律规范管理1、科室干净无蜘蛛网、布局合理;2、文档归类摆放;3、仔细履行岗位职责。抽查时 1、2、3 项违反一次扣 分.4、日常工作1、按时上报各类报表,报表不及时、逻辑错误受到上级批判每次扣 分；2、每月组织村医例会一次,记录齐全，例会未进行扣 分，记录不全扣 分;3、培训资料不全扣 分，培训未开展扣 分；4、健康教育宣传未开展扣 分、无记录扣 分.5、两个系统管理1、资料不齐全扣 分；2、孕产妇挂牌不齐扣 分、不法律规范扣 分,高危标记不明确扣 分；3、母子系统保健手册与项目补助登记、 产后访视不相符每例扣 分;4、未法律规范进行儿童体检每例扣 分；5、对体弱儿童未系统管理每例扣 分.6、妇幼卫生项目1、项目文件不全，每缺一项扣 分；2、项目会议召开每缺一次扣 分，记录不全扣 分；3、项目补助未公示每次扣 分;4、项目设备管理不法律规范扣 分。7、下乡督导下乡督导每月不少于 15 天,每村督导不少于 2 次，每少一天扣 分，每村督导每少一次扣 分.8、基本能力1、能独立完成本岗位技术工作，基本技能考核合格;2、积极参加院内业务学习。不能完成本职工作、考核不合格扣 分,院内集体学习或开会缺席一次扣 分.9、差错事故本月受到上级批判扣 分，每出一例差错事故扣 分。10 、 廉 洁 行医无吃拿卡要、收受红包现象.违反一次扣 分。11 、 其 他 工作临时或指令性工作未按时保质完成扣 分三树院内公卫人员绩效工资考核表(儿保）被考核人员姓名: 得分：考核项目考核标准1、医德医风5 分1、遵守职业道德，热诚服务患者无投诉;2、文明行医，着装干净，佩证上岗； 3、团结同志、发扬协作精神搞好工作；4、加强政治学习，思想积极上进，按要求完成当月政治学习任务。以上违反 1 项每次扣 分，违反2 ...
