第二篇 岗位职责说明第二章 职能部门各岗位职责说明第一节营销部各岗位职责说明第一小节营销总监岗位说明书岗 位 信 息报 告 关 系岗位名称营销总监薪资等级岗位编号任 职 资 格性 别不限年 龄28-45 岁学 历大专及以上专 业管理、商业、营销、经济或相关专业优先知 识具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律、礼仪服务、面粉专业知识经 验5 年以上大型快消品企业市场开发、运作、招商、大型零售系统操作、销售团队管理、市场策划、产品促销相关工作经验及 3 年以上管理工作经验.能力素养具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力，能及时分析市场动态，在市场运作中发现和处理问题；能撰写市场调研、预测和分析市场运作的专题报告，能够制定企业的整体营销计划。岗位要求1. 具有大专以上文化程度和企业管理、经济学、法律、营销知识； 2. 具有敏锐的市场洞察力和重大事件的决策能力；3. 具有较强的工作组织和协调能力； 4. 充分理解公司的整体进展战略和规划；5. 熟悉公司产品线结构和基本生产与研发情况。6. 较强的谈判能力；7. 较强的培训和演讲能力；8. 掌握资本运作相关知识.参加会议1. 参加集团高管会议；2. 有旁听公司董事会会议的权力和义务；3. 参加公司的决策性会议；4. 参加公司召开的部以上有关工作会议； 5. 参加公司每月季的工作协调会； 6. 参加集团和公司的年度工作评比会特别要求具有良好的职业道德和敬业精神，强大的心理素养。职责概述部门人事管理（制度管理、人员配置、培训）；销售团队、经销商、大型零售系统直总经理营销总监销售部经理市场部经理大客户部经理企划部经理营管理；日常经营管理（本部门内部日常管理工作、与各相关部门及上级沟通协调工作)职责模块职 责 细 则1） 市场分析 1. 市场变化分析 2。 市场占有率调查 3。 竞争环境分析 4。 成败原因分析 2） 制定销售目标 1. 制定产品组合计划 2. 制定销售组合计划 3. 制定销售目标计划 4。 制定价格政策 5。 制定因季节，竞争环境变化的应变计划 6。 制定费用开支计划 3） 决定销售策略 1。 销售渠道战略 2。 市场细分化战略 3。 广告促销战略 4。 支援经销商战略 4) 组织行动 1. 分配各地区销售目标任务 2。 组织，分配广告促销行动 3. 激励销售工作人员斗志 4。 评定，审核下属工作能力 5. 任免销管部、大客户部、物流部和市场部负...
