一、单选题1、对企业文化( ）的设计既是企业目标文化设计的首要任务，也是设计的重点和关键。A.理念层B。制度行为层C.符号层D.社会群体层2、国际商用机器公司（IBM）的标志的表现形式是（ )。A.表音形式B。表形形式C.音形形式D.以上都不正确3、实施企业文化建设的关键是（ ）。A。员工B。股东C.领导者和领导团队D。顾客4、荷兰人（ )是最早进行企业文化测量维度讨论的学者。A.丹尼森B.霍夫斯泰德C。奥赖利D。查特曼5、运用企业正式组织力量对企业风俗进行强制性的干预,使之在短期内根据企业所预期的目标转化，这种改造方法称为( ）。A.扬长避短法B。立竿见影法C。潜移默化法D。脱胎换骨法6、有助于企业生产经营以及员工素养提高、人际和谐的企业风俗称为( ）。A。特别风俗B。不良风俗C。不相关风俗D。良好风俗7、企业文化测量的目的在于（ ）。A。发现并精确地描述出客观存在的“真实”的企业文化B。找出企业文化的缺陷C。找出企业文化的优点D。宣传企业形象8、企业文化建设要突出本企业的特色，要能体现出企业的行业特点、地域特点、历史特点、人员特点等。这一要求符合企业文化设计的( ）。A.历史性原则B.社会性原则C。个异性原则D.一致性原则9、把厂区按功能划分为若干不同区域，将用途和功能相同或相近的建筑集中在同一个区域内,这一做法符合环境设计的（ ).A。风格传播原则B.整体协调原则C.功能分区原则D。经济高效原则10、在企业正式组织的提倡和舆论影响下,通过非正式组织的渠道对企业风俗进行渗透式的作用。这种改造方法称为（ ）.A。扬长避短法B.立竿见影法C.潜移默化法D.脱胎换骨法11、上下道工序的两个车间靠的尽量近，以有效地降低中间产品在两个车间之间的搬运费用，这一做法符合环境设计的（ ）.A.功能分区原则B。经济高效原则C.整体协调原则D。风格传播原则12、对企业的生产经营和员工没有明显的好或不好的影响的企业风俗称为( ）.A.良好风俗B。不良风俗C。不相关风俗D。特别风俗13、美国惠普公司提出的“利润、客户、感兴趣的领域、增长、人（育人）、管理、好公民" 7 个目标体系是对（ ）模式的最佳阐释.A。单一目标B.双目标体系C.三维目标体系D.多目标体系14、企业文化培训的顺序是先领导，再中层，最后基层员工，是因为企业文化建设一般实行（ )的推动方式。A.自上而下B.自下而上C.横向协调D.以上说法都不正确15、霍夫斯泰德的组织文化测量维度不包括（ ）。A。价值观层B.管理行为层C.制度层D。符号层16、企业...
