不定时岗位考勤制度范本VIP专享

合肥顺昌分布式能源综合应用技术有限公司适用不定时工作制员工的考勤管理办法（试用）第一章 总 则第一条 为提高工作效率，保障各项工作有序开展，结合公司《员工手册》考勤制度的相关条款，本着既有利于工作开展,又利于休息休假的原则拟定本制度.第二章不定时工时制及适用范围第二条 不定时工时制是指因工作性质、特点或工作职责的限制，无法按标准工作时间衡量或是需要机动作业的职工所采纳的工作时间制度。第三条 本公司不定时工时制适用人员主要为各分公司总经理,总监，营销及售后安装人员。大公司常务副总、总监，部门经理等原则上根据考勤制度执行,特别情况需参照本办法执行。第四条 考虑工作实际需要，公司董事长、财务总监、餐宿公司总经理考勤不参照本办法。第三章 考勤管理第五条 不定时制适用人员因公出差、业务应酬等不能准时正点考勤的，需向总经理说明情况，做好请假手续。第六条 不能及时向总经理请假的，需要向各分公司（事业部)考勤员说明未到岗事由，考勤员需当日备注出处，企管办将不定时巡查相关人员出勤情况，考勤记录与当事人口述一致的，核准正常考勤，否则反之.第七条 营销及售后人员出勤需及时、准确，企管办将协助考勤员做好核对确认工作。第八条 各分公司（事业部）负责人需做好外出期间的工作安排,监督做好本公司（事业部）内部考勤管理工作。第四章 附 则第九条 本办法自颁布之日起执行，未尽条款参照大公司考勤管理制度，请各分公司遵照执行，本条款最终解释权归企管办所有。第十条 各分公司（事业部）主要不定时制员工及考勤员情况 篇二：公司考勤制度范本1.目的考勤管理制度为了法律规范公司考勤管理，严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。2.适用范围本制度适用于本公司所有员工。3.管理规定3.1.工作制度3．1．1a . 工作时间：周一至周五上午 9：00—-—12：00下午 14:00-18：00b．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。3．1．2 打卡制度3.1。2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度.全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡.3.1。2。2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3。1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间;3.1。2。4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注...