一、职位标识信息职位名称：业务员隶属部门：销售部职位编码： 直接上级：大区经理工资等级： 直接下级：兼任职情况：实习二、职位工作概述 进行市场开发，签订销售合同;跟踪订单,对客户进行售后服务。三、岗位职责1．协助销售区域经理制定销售计划1。1 协助销售经理制定本部门年度销售计划1。2 制定个人年度销售计划和分析本销售区域销售信息，为公司决策提供参考意见2．负责寻找代理商，进行销售区域市场代理商开发与维护工作2。1 负责寻找和了解代理商信息，对代理商提出评价意见，负责拟定代理商合作协议2.2 负责持续掌握代理商代理商情况，保持与代理商的关系，做好代理商与公司间信息沟通2。3 负责根据公司销售政策提出本区域内代理商政策建议，并监督代理商实施公司销售政策3．负责销售工作,完成销售目标3.1 负责向代理商传达公司产品信息，企业文化和销售政策,积极争取代理商订单，完成销售目标3。2 负责组织和参加对代理商商务谈判，拟定销售合同3。2 负责协调销售合同履行中与代理商接洽，促进货款回收4．负责对销售市场的信息收集4。1 负责协调代理商定期收集市场信息4。2 负责定期走访市场，亲自了解相关国家政策，市场用户，竞争对手,渠道等信息4.3 负责寻找多种渠道，获得销售市场相关信息负责销售区域市场推广工作5。1 针对本销售区域特点，提出市场推广建议5。2 根据公司市场推广方案，负责协调和参加本销售区域内实施，并进行评价数据收集参加售后服务工作6.1 负责参加协调代理商退换货6.2 负责参加质量问题分析，协调回收或检查代理商退换货物原件6。3 负责组织对代理商技术培训,实施简单技术培训四、任职资格项目必备要求期望要求学历及专业要求：大学专科及以上，营销管理相关专业大学本科及以上所需资格证书：大学毕业证书无工作经验:1 年以上本行业或相近行业销售或管理经验知识要求：通晓销售业务知识，掌握市场营销相关知识，了解公司所经营产品技术知识，技能技巧通晓财务管理和法律方面的知识技能要求：熟练使用 WORD,EXCEL 等办公软件，具备基本的网络知识具备熟练的英语应用能力能力要求:具有良好的与人沟通能力，具有一定的推断与决策能力，人际能力,计划与执行能力，客服服务能力具有良好的心理素养和应变能力个性要求：个性爽朗大方,善于言辞续上页签署任职者声明：我对以上内容已经充分理解和接受。任职者签名：直接上级声明:我对就职者的能力与意识已进行了确认。直接上级签名:档案资料注...
