专卖店工作制度

M.PLANCK 专卖店工作制度M.PLANCK 品牌介绍 M．PLANCK 是美国昊天（国际）股份有限公司旗下主力时尚男装品牌之一,昊天国际于2025 年在中国宁波全资设立中国区营销中心宁波鄞州服饰有限公司。公司在中国上海、宁波、广州等时尚流行前沿与具有丰富 OEM 经验厂商建立品牌合作联盟，形成优异而完备的各类服饰生产流水线。公司以实体经营和网络购物为主要业务的新兴 B2C 电子商务公司。 M．PLANCK 除了优良的生产品质外，一流的产品设计开发，创新的经营理念，全方位的顾客服务,完善的店铺形象使之努力成为 OFFICE 休闲时尚男装.OFFICE 休闲男装都市白领渴幕的穿着方式，它既是这个品牌的诉求，也一语道破了品牌的进展. M．PLANCK 时尚男装除了惯用的经典白、米、嘲啡色系和亮点色彩外。所有的设计都顾及到都市职业的生活方式，让您一日之内出入各种场合而不为穿着犯愁。 这个世界多的是让人一掷千金的超级品牌。而 M．PLANCK 以其平易近人的价格，让它成为了我们最想拥有的一件名牌。其产品当中融会的历史、艺术、文化、精神以及原创。 M．PLANCK 来自美国加利福尼亚州，将美式休闲男装的自由奔放的设计经典同当今日韩个性独到的时尚风格完美的融会，勾勒出 M．PLANCK 热爱生活积极进取的品牌理念.品质服务至上的经营理念让顾客放心购物!一、专卖店薪金及晋级制度一）、薪金制度1、工资结构为：本月工资 = 基本工资 + 全勤+福利+补助+当月销售业绩 ×提成百分比+节假日双薪及福利 + 奖励– 罚款；2、专卖店实行月薪制，具体天数以当月考勤表为准，且每月指定日期发放员工工资；3、因各地经济情况不同,基本工资根据各地情况来制定，但不低于相关销售行业的工资水平；4、节假日双薪标准节日天数元旦1春节3清明节1劳动节1端午节1中秋节1国庆节3妇女节0。5二)、员工晋级制度店长助理导购公司注重内部人员的培育，管理人员平常应注重对人才的培育，特别是有潜力的培育对象。当有职位空缺时，用人部门和单位应优先考虑内部员工.任何人员的职位升迁都必须经过该职位的培训，并须通过 1—3 个月的试用期，经考核合格后正式升任该职位。考核不合格的，可根据评核实行延长试用期或调回原职位的方式,被调回员工应再接再励，争取下一次机会. 晋升标准： 1、 新员工入职，试工三天，试工合格后被录用为试用员工.试用期为 1—3 个月不等,视其工作能力而定。试用期后为正式员工. 2、员工在本公司任职期间,工作积极、尽职尽责,...