*＊*＊***教育培训工作管理制度第一章 总则第一条 为加强集团教育培训工作,完善教育培训管理制度,培育造就高素养的企业人才队伍，根据国家、省有关规定，根据安徽建工进展战略和“十一五"规划，结合工作实际制定本制度。第二条 指导思想：以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学进展观,切实贯彻“以人为本” ， 提倡“学习是第一需求"的企业理念，紧紧围绕企业改革、进展和生产经营实际,以提高员工学习能力、实践能力、创新能力为基础，以培育企业改革进展所需的人才为目标,努力培育造就高素养的人员队伍,实现企业进展和员工成长的和谐统一.第四条 适用范围：安徽建工集团所有单位、组织和全体员工。第二章 教育培训体系第五条 安徽建工教育培训实行分层次、分类别、全员学习的工作体系。具体包括：企业经营管理人才培训，专业技术人才培训，项目管理人才培训,操作技能人才培训，关键岗位和特别岗位人才培训，国际承包工程和劳务输出培训,在岗人员学历教育,全员学习等。第六条 企业经营管理人才培训。以提高思想政治素养为重点，切实增强战略决策、经营管理、市场竞争、自主创新等能力,努力培育造就一支具有战略思维能力和现代企业经营管理水平、具有开拓创新精神和社会责任感的企业经营管理人员队伍,增强企业核心竞争力，推动企业改革进展。适应全面贯彻落实科学进展观、推动产业结构优化升级、企业改革进展的要求，加强政治理论和职业道德教育，加强政策法规和现代企业管理知识及能力的培训。重点抓好＊*＊＊＊*＊机关中层以上管理人员、所属各单位班子成员及其后备人才的教育培训工作。第七条 专业技术人才培训。以提高思想政治素养为重点,坚持德才兼备、全面进展、尊重特点、鼓舞创新,努力培育造就一支善于推动理论创新、科技创新和文化创新的专业技术人员队伍。要遵循专业技术人员成长规律，加强理想信念、爱国精神、科学精神、探究精神和团队精神的教育，抓好专业知识和专业技能培训，大力实施专业技术人才知识更新工程，进一步健全继续教育工作体系，促进专业技术人员全面进展。重点抓好工程、经济、会计、统计、法律、政工等类别的专业技术人员，以及新进单位工作的高校毕业生的教育培训工作.第八条 项目管理人才培训.以提高思想政治素养为重点，组织系统学习掌握建设工程项目管理相关法律规范，提高项目管理水平，强化国际化管理运作的学习掌握，努力培育造就一支既有理论知识又有实践经验、能吃苦耐劳的...
