公司员工劳动聘用合同样式VIP专享VIP免费

第1页共9页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制公司员工劳动聘用合同样式合同编号：一、双方在签订本合同前，应仔细阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。二、本合同必需由用人单位(甲方)的法定代表人(或者托付代理人)和职工(乙方)签字或盖章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必需仔细填写，字迹清晰、文字简练、精确，并不得擅自涂改。第2页共9页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制七、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份备查。聘用单位(下称“甲方”)：签约代表人：法定代表人：受聘人(下称“乙方”)：性别：居民身份证号码：户口所在地：省(市)区(县)乡镇村毕业院校：专业：学制：职称：紧急状况家庭联络电话1、联系人：2联系人：依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条、劳动合同期限第3页共9页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起至法定的或本合同所商定的终止条件消失时止。3、以完成肯定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。详细合同期限应依据工程施工进展状况确定。(二)无论选择以上何种形式，双方同意本合同有效期内的前个月为试用期(即从年月日起至年月日止)。其次条、工作内容和工作地点(一)依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在公司，担当职务。(二)甲方依据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务;乙方必需根据甲方的要求，按时完成规定的工作(生产)任务，并达到规定的质量标准。(三)甲方可依据工作需要以及乙方工作力量，对乙方工作岗位进行合第4页共9页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制理支配和调整。第三条、工作时间和休息休假(一)甲方支配乙方执行月工作时间制度(详细工作时间支配项目部管理制度执行)。施工现场项目管理人员的工作制按项目部要求执行(项目部原则上没有周末与节假日，如有特别缘由可以有4天的事假，但必需提前请假和做好自己工作支配与交接)。(二)请休假乙方的各种请休假，必需严格根据甲方请休假的规定执行，详细规定为《休假管理制度》。第四条、劳动酬劳(一)、乙方试用期的工资为：元/月。(二)、试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，按月支付乙方工资，详细如下：1、月薪工资。月薪工资由基本工资与其他各类补贴、津贴、奖金等第5页共9页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制相加约为人民币元左右，工资中有关个人所得税部分由甲方代扣代缴。乙方的工资中，已经包括由于甲方工作方案以及特别状况的需要，乙方适时加班的加班补贴以及乙方未完成本职工作范围需要的加班，同时也包括乙方上下班交通费、电话费等的补贴。月薪工资共分为两部分发放。详细规定如下：每月发放的工资部分分为：1、基本工资：人民币元。每月16日-25日发放上月基本工资，若发放日适逢周休日或假日，则顺延至假期结束。2、职务津贴、加班补贴、交通补贴、社会保险与福利等各类补贴总计不超过人民币元，与基本工资同时间发放。)(三)、若乙方无任何违约违规行为，甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。第五条、社会保险和福利待遇第6页共9页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制(一)社会保险1、甲、乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。(二)福利待遇1、乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供给亲...