学习导航通过学习本课程，你将能够：● 找到清楚的职业规划目标；● 理清职业生涯规划的维度；● 学会通过动物灵性处理人际关系；● 找到合适的职业成功路径。个人如何做好职业生涯规划一、如何确定职业生涯规划的目标1。寻找载体职业生涯的计划过程是一个寻找载体的过程.举例来说，天气晴好时，从上地到天安门的载体可以是出租车，也可以是公交车或自行车；假如遇到下雨等特别情况，则可以与别人拼车,或者开私家车.找到合适的载体，个人思维与智慧闸门就会打开,人生就会变得非常清楚。因此，广义的成功就是认清目标、做计划，而计划就是通往目标的地图和路线。2.直达目标制定计划后还需落实行动，行动完成后要检查修正,修正完成后需要继续坚持，这就是所谓的 PDCA 原理。在职业规划的目标中，就业解决的是短期生存问题，职业解决的是中期生活问题，当生存与生活问题都得到解决时，就要追求一生从事的事业。要想直达目标,就要阶段性地制定目标,从解决生存问题开始，到解决生活状态，最后解决心灵层面的问题。即先解决身体的需求，再解决心理的需求，然后解决精神的需求。二、职业生涯的关键在前五年1。职业生涯路径一般而言，我们步入职场之后，两年到四年时处于基层岗位，做积累资源的工作；五年到六年时有资格通过资源与能力管理别人,担任主管的职位；七年到九年时可以升为经理、高级主管或高级经理;十年到十二年时有机会升任总监和副总;十三年到二十年时可以有更高的需求，成为总经理.2.职业生涯的前五年职业生涯最关键的时间是前五年，在这段时间内,人们能够了解自身是否具备老虎和孔雀的特质.因为高层管理者适合于老虎或孔雀附体的人,职位越高，需要虎性的霸气就越强，管理者缺乏霸气就会感觉工作很累。因此,工作五到六年时，假如发现自身老虎或孔雀的气质不高，职业生涯最好就要转向技术和业务，避开转向管理.三、职业生涯规划的维度和原则1。职业规划的维度做职业规划时需要考虑三个维度:第一，要胜任工作，能够做得成，要求工作技能；第二，要擅长工作，能够做得好,要求天性；第三，要喜爱工作，能够做得久,要求信念.要点提示职业规划的维度:① 做得成；② 做得好；③ 做得久。工作技能可以通过后天培训或短暂学习获得，天性和信念则是长期生活环境塑造成的。规划职业生涯时要清楚“我们要什么"和“我们到底是什么"两个问题，即将身、心、灵三个维度打通.2.职业生涯规划的原则 工作内容：做最擅长的做最擅长的工作最容易得到突破...
