门店规章制度、薪资及考核政策一、门店规章制度：1、 上班时间：(1） 上下班时间:早 8：30 — 晚 17：00 值班人员: 早 8:15 — 晚 20：00(2） 午休时间为 12:00～13：00，当日值班人员不能离店(如有带看或其他事情，则确定好代替人员一般为明日值班人员）；（3) 一个月 4 天休息时间，任何员工不得无故请假，如请假应获店长批准，申请事假必须提前一天，不提前请假者视为旷工，旷工一天扣 100 元/天工资，超过两次直接辞退；2、规章制度:（1） 值班人员每天提前 15 分钟到岗；（2) 值班人员负责当日店内及店面门前卫生，做到清洁、整齐；（3） 值班人员负责接待进店客户，登记房源及需求，并登记到电脑系统里;（4) 值班人员下班后将所有店内及店面卫生打扫完毕，关闭所有电源后方可离店；（5） 值班人员若外出必须经店长同意，并安排人员代替值班后方可离开，值班人员外出期间所有上门新增房源及客户均属替值人员;（6) 每位员工做好本人位置桌面及电脑清洁，下班时关闭电脑，清洁桌面；（7) 本店员工保持 24 小时手机联络通畅;（8） 员工必须先到公司后方可外出办理各项业务；假如特别情况下不能按时到公司者，或下班未能按时返公司者,均需要提前通知店长,店长批准后方可；3、 资源保密及归属问题:（1）经纪人在职期间资源归经纪人及店内共同所有；（2）当天新增资源必须当天登入系统,（如发现瞒报,迟报资源等情况，第一次警告，第二次罚款 50 元，第三次直接辞退，并扣除当月工资）;（3）发现房源、客户外泄问题，相关经纪人直接辞退，扣罚当月工资,并进行行业通报，情节严重者追究相应法律责任；二、T27376 6AF0 櫰/36221 8D7D 赽 538900 97F4 韴 28269 6E6D 湭三、岗位及薪资1、 合伙经纪人底薪：无 按业绩提成：（当月实到账为准）业绩 50000 元以下 提成 50%业绩 50001-100000 元部分 提成 60％业绩 100001 元以上部分 提成 70％备注：① 、公司资源共享，提供办公地点及物品、签约协助等；② 、自行开通各类网络账号，统一使用公司系统；③ 、奖励及考核按其他员工相同；④ 、上班时间按公司规定.2、 经纪人 责任底薪：1500 元/月 — 4000 元/月每月按业绩提成：（当月实到账为准）业绩 10000 元以下 20％提成 底薪：1500 元/月业绩 10001—50000 元 30%提成 底薪：2000 元/月业绩 50001 以上 40%提成 底薪：4000 元/月3、 27291 6A9B 檛 38092 94...
