中医医院临床科室综合目标考核指标被考核科室:考核时间： 年 月 考核总分一、科室管理工作目标（20 分） 序号考核项目考核标准与评分方法加减分原因得分1科室负责人按时参加各种会议并仔细及时传达落实会议精神。无故不参加或不传达会议减 0。5 分/次；无会议记录减0。2 分/次;不落实减 1 分。查会议签到、科室记录本，实际工作落实情况。 2不良医疗事件及医疗技术风险预警报告制度。在科室记录本登记并报告医务科，加 0.2 分/件；病人投诉或被检查发现扣 0.5 分/件. 3严格执行医保政策规定。特别检查、治疗、自费药品未签知情同意书；不合理检查；不合理用药;职工医保门诊慢性病处方超长超量开具等情况,每份病历或每张处方减 0。1 分;发现虚拟病人或挂床病人每人次减 2 分。 4发生医疗事故一级减 50 分，二级减 30 分，三级 20，四级减 10 分。 5科室业务讲座至少 1 次/月未开展减 1 分;弄虚作假减 2 分。 6严格执行首诊负责制发现未按制度执行每例减 1 分。 7严格执行三级医师查房制度查环节病历和现场检查，未做到减 2 分/每例。 8疑难、危重病例、死亡病例、大中型术前讨论制度、危重病人抢救制度未按规定执行每例减 2 分；记录不法律规范减 0.5 分/例，讨论中无中医内容减 0.5 分。 9值班、交接班制度查交接班记录本，缺一天减 1 分，记录一次不法律规范减 0。1分。10病床使用率≥85％每降低 10%减 0.1。二、发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效指标(20 分)1门诊中药处方比率≥60％不足减 0.1 分，每增加 1%加 0.1 分. 2中药收入占药费收入比率 38。22% 不足减 0。1 分，每增加 1％加 0.1 分. 3中药饮片收入占中药收入比率25.91％ 不足减 0.1 分,每增加 1%加 0.1 分. 4非药物中医技术治疗人次占门诊总人次比例≥10%不足减 0。1 分，每增加 1％加 0。1 分。 5中成药辨证使用率≥90％每降 10％减 0.1 分. 6中医证候准确率≥90%每降 10%减 0。1 分。 7中医治疗率≥80%住院病历每降 1%减 0。1 分。 8急危重症中医参加率≥30％小于 30%减 0。1 分（包括门诊及住院病例） 9急诊应用中医诊疗技术数≥3 项不足一项减 0。1 分，超过 3 项加 0。2 分 10开展中医诊疗技术项目≥10 种不足一项减 0。1 分. 三、医疗质量和安全工作目标（20 分） 1病案甲级率≥85％每减 1％减 0.1 分。 2无丙级病历（环节病例和终末病例）发现每份...
