中小学老师绩效工资有关政策及师德行为法律规范宣传提纲近期来,我市不断有老师来电来访，咨询绩效工资政策兑现问题，现就中小学老师绩效工资有关政策作如下说明
一、党和国家、重庆市委和市政府高度重视老师待遇教育是民族振兴的基石
中华民族历来有尊师重教的优良传统，尤其是近年来中央及我市更是以大战略、大气魄、大手笔解决制约教育改革进展的诸多瓶颈，全市教育面貌发生翻天覆地的变化，我市教育事业进入了进展最好、进步最快、变化最大的时期
老师是教育振兴的关键，是教育事业的第一资源，老师兴则教育兴
党和国家、重庆市委和市政府一直高度重视老师队伍建设，关怀老师的生活工作
党的十七大在旗帜鲜亮地做出“优先进展教育,建设人力资源强国、创新型国家”战略部署的同时,对加强老师队伍建设、提高老师待遇做出明确要求
胡锦涛总书记在 2025 年 8 月 31 日全国优秀老师代表座谈会上提出“必须高度重视和切实加强老师队伍建设
要实行有力措施,保障老师的政治地位、社会地位、职业地位，维护老师合法权益
要随着经济进展不断提高老师待遇,依法保障老师收入水平，完善老师医疗、养老、住房等社会保障
要特别重视农村老师队伍建设,千方百计帮助农村老师排忧解难
要满腔热情关怀老师，努力改善老师的工作、学习、生活条件,为老师教书育人制造良好环境"；温家宝总理多次强调“必须把加强老师队伍建设作为一项重大战略任务抓紧、抓实、抓好，依法保障老师特别是农村老师地位和收入水平”；中央政治局委员、重庆市委书记薄熙来同志前来重庆履新时明确表示要做“教育书记”，上任后更是对教育、对老师关爱有加；重庆市市长王鸿举，市委常委、常务副市长黄奇帆等市领导亲自带队深化调研，了解老师的生活收入情况
针对农村义务教育经费保障机制改革实施后老师待遇有所下滑的现状,在财力相对紧张的情况下，我市对农村义务教育学校老师发放特别补贴
2025 年对我市农村义务教育学校在
