合同编号： 劳务派遣合同书ＸＸＸＸ劳务有限公司甲方（劳务派遣单位)全称 单 位 类 型 法定代表人（或负责人） 登 记 注 册 地 实 际 经 营 地 组织机构代码证号 联系方式及电话 乙方（实际用工单位）全称 单 位 类 型 法定代表人（或负责人） 登 记 注 册 地 实 际 经 营 地 组织机构代码证号 联系方式及电话 乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本合同，并承诺共同遵守。一、合同期限：本协议自 年 月 日至 年 月 日止。合同期满，经双方协商一致可以续签合同. 二、派遣范围搬运、清洁、绿化、厕所、维修、场地布置。三、被派遣人员属于临聘人员,甲方负责被派遣人员的工资发放。在乙方没有给被派遣人员购买保险的情况下，被派遣人员发生的一切损害伤亡及经济损失与甲方无关。四、被派遣员工的管理：1．派遣期内，被派遣员工因个人原因辞职的,应提前30 日向甲、乙双方同时递交书面申请。乙方应敦促该被派遣员工与甲方办理移交手续.2．派遣期内，被派遣员工离职或擅自离职的,根据方用工需求，甲方向乙方及时补充被派遣人员.3．派遣期内,甲方对员工具有思想教育、奖惩、监督权;4．在派遣期内，被派遣员工有下列情形之一者，乙方可以将派遣员工退回甲方.（1）派遣协议期满的；(2)乙方的生产、经营情况发生变化，原派遣协议无法履行,甲乙双方提前终止协议的；(3）患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由乙方另行安排工作的；(4)不能胜任工作，通过培训仍不能胜任工作的；(5）甲方与乙方订立派遣协议时依据的客观情况发生重大变化,致使与派遣人员协商不能达成一致的；(6）派遣期内发现患有非务工引起的慢性病、遗传病、传染病、地方病及实质性重大疾病的；（7)乙方的原因需要立即裁减人员或批量裁减人员在所派遣人员总数的 10％以上的；(8）乙方根据情况需要立即或无条件裁减人员的;(9)被派遣人员提前三十日书面通知甲方(乙方)，要求终止使用关系或劳动关系的;（10)试用期被发现不符合录用条件的；（11）严重违反甲方（乙方）规章制度的；（12)严重失职、营私舞弊，对乙方造成损害的;（以乙方的相关文件为准)（13）被司法部门依法追究责任的；（14）被证明隐瞒真实身份（身份证/学历/年龄/婚姻状况/病史等)的;5．劳务派遣人员在乙方工作期间如发生工伤事故，乙方应积极组织...
