丽江市古城区人民医院健康促进医院总结2025 年,我院继续深化健康教育工作，切实将干部职工的健康教育工作，切实讲干部职工的健康教育工作纳入本院的目标管理，调整完善健康教育工作领导小组，拟定好健康教育工作计划，在干部职工中普及健康知识，使该项工作取得了良好的成绩。一、活动组织管理情况我院领导历来十分重视全院健康教育工作，为仔细实施全院健康教育工作计划，我院建立了健康教育促进领导小组，加强对健康教育工作的统一领导和安排部署，确保各项工作的组织实施和顺利落实。领导小组以和湘原院长为组长,全面负责医院健康教育和健康促进工作，赵国强院长助理为副组长，负责健康促进医院具体工作的开展。二、活动组织实施情况(一）广泛宣传，强化学习 1、各科室常常性地开展健康保健知识学习，提倡健康生活和健康行为，提倡戒烟少酒，减少疾病发生，保证全院干部职工的身心健康.2、仔细组织全院职工学习健康教育工作相关文件和资料。通过仔细学习和了解，全院职工的健康意识有了大幅度的提高，对健康保健知识的知晓率达 95%以上，同时普遍掌握了各种疾病的预防和救治方法，了解了常见疾病如中风、高血压、冠心病、肝炎等的一般症状及日常生活中的保健知识，对各种疾病的发生前兆有了深刻认识。使广阔职工形成了健康的生活方式、健康的行为习惯。（二）建立机制，营造氛围,保障创建工作有序开展 医院及时成立创建健康促进医院组织领导机构，进一步建立健全各科室相关工作,落实专兼职工作人员，完善管理机制，逐步完善创建工作规划、计划、检查、考核、评比、总结等文字资料,使我院创建工作符合考核标准的有关要求。创建领导小组及时讨论解决创建工作中遇到的困难和问题，以强有力的组织领导保障创建工作顺利实施。医院将创建工作任务分解到相关责任部门和科室，各科室根据医院关于创建工作的总体要求，形成创建合力。医院还实行多种形式,广泛进行宣传发动，想方设法增强医院职工对创建工作的责任感,鼓舞和发动职工群众积极参加、支持、配合创建工作，营造良好的创建工作氛围。（三)合理布局,优化流程，提供舒适优美就医环境 创建工作标准高,为了不打折扣地根据标准把每项工作落到实处，以一流的标准完成创建工作.在病区整治上要求做到：既达到标准，美观大方、又整齐划一；在设备、设施配备上，立足长远；在工作抓落实上，实行“责任制”(院领导、科室），协调解决创建过程中的矛盾和问题;为保证创建工作与医疗工作同步进行,多次组织...
