交通银行新员工培训目的是为了让新员工更加融入交行的团队，了解团队工作的态度,去认识交通银行企业文化和银行业务知识，下面是这篇交通银行新员工入职感想交通银行新员工培训心得一 2025 年 01 月 05 日,我怀着期待与好奇，终于迎来了交通银行新员工培训。从小到大,我们学习了无数课程，历经十年寒窗，参加了多少培训多少考试，但这次的岗前培训对我们的意义是空前的，它作为一个过渡,一个桥梁，让我们从学习走向实践.我们收获的远比想象中的丰富. 人力资源部的领导和同事们对这次培训做了相当合理的计划.培训第一天，由分行副行长为我们举办了开学典礼，并为我们介绍了交通银行的基本情况以及一些培训的相关事宜。下午,人力资源部为我们请来了交通银行培训中心副主任孙方老师,在职业操守与职业素养这一方面对我们进行了培训，我们获益匪浅。第二天，我们在班主任戴老师的带领下分成了四个小组，选出组长，绘制组旗，确定组名，口号和组歌，最后再排练出一个有团队代表性的展示。经过简短的自我介绍大家立即融入到团体中，集思广益，各尽所能,把我们的团队展示搞得有声有色。我们以团队为单位进行了搭桥过河，多人写字,盲人过障碍等活动，最激烈的要属团队辩论赛了，通过这些活动增加了团队中队员之间的凝聚力,同时让我们认识到团队协作的重要性. 假如说团队活动培育的是工作精神，那么业务学习培育的就是我们的工作能力,只有掌握好了这些基本操作才能开展好银行业务。接下来的几天里，我们先后学习了交通银行的历史进程，交行主要产品、个人金融业务、个人信贷业务、公司业务、国际业务、银行相关法律知识、员工行为法律规范、服务礼仪等，对银行几个主要部门的业务情况有了初步的了解，同时对我们未来的进展提供了导向作用。当然，技能培训也是我们整个培训过程中必不可少的项目，五笔打字、翻打传票,点钞。在技能培训过程中，老师们不但演示和解说正确的姿势和方法，教会我们操作，还耐心地纠正每个人在练习过程中出现的错误，不厌其烦地回答我们的提问，使我们少走了很多弯路.老师们这种对教学仔细负责的态度，是他们敬业精神的具体体现,对此我深有感触，让我由衷的钦佩和感激。 在培训的这段时间里，最辛苦的要数在信用卡中心的两天培训体验了,通过这次体验让我充分认识到对于产品及业务的了解是多么的重要，只有充分地了解产品及业务才能更好地向客户推举产品，营销产品。除此之外,了解客户，挖掘客户的潜在价值是我在今后的工作中...
