产科新生儿科助产士岗位培训五年规划

深圳市产科、新生儿科医师和助产士岗位培训五年规划(2025—2025 年)为加强我市产科、新生儿科医师和助产士的专业技术能力建设，法律规范从业行为，提高专业技术水平，建立一支高素养的专业技术队伍，决定对全市产科、新生儿科医师和助产士进行法律规范化培训，根据岗位培训需求及资源现状,制定本规划。一、指导思想以提高产科、新生儿科医师和助产士专业技术人员素养和水平为目标,提升妇幼保健服务能力，增强妇幼保健管理效能,进一步推动全市妇幼健康工作持续稳步进展，有效控制孕产妇和婴儿死亡率。二、培训目标到 2025 年,全市医疗保健机构中产科、新生儿科医师和助产士岗位培训率达到 80%。通过培训,使学员提高急危重症早期识别与临床观察推断能力及应急处理能力,牢固掌握相关临床基础知识、基本操作技能及临床常见病症的法律规范处理方法与流程，了解现代产科、新生儿科、助产学科理论、知识和技能的新进展，提高全市产科、新生儿科医师及助产士队伍专业技术水平。三、培训对象（一)产科。1.初级职称:毕业 3 年以上的产科住院医师；2.中级职称：产科主治医师。（二）新生儿科.1。初级职称：未在三甲医院从事过儿科法律规范化培训的住院医师;2.中级职称：未在三甲医院新生儿科从事过半年以上新生儿科临床的主治医师。(三）助产士。1。初级职称：毕业 5 年内初级助产士；2。中级职称：中级职称助产士。四、培训内容（一）基本理论、基本知识、基本技能.（二）临床专业技能.（三）临床常见病症的法律规范处理方法与流程.（四）应急处理与抢救技能。五、培训方式实行理论与实践相结合的培训方式，包括理论学习和临床实习二个阶段,其中，理论学习 3—5 天,临床实践 1-3 个月。六、培训管理（一）市、区（新区)卫生计生行政部门负责统筹管理，成立项目领导小组,领导小组下设办公室，办公室设在市、区（新区）妇幼保健院，负责组织实施、项目协调及监督管理。（二）市、区(新区)妇幼保健院负责组织实施，成立项目专家组,提供技术支持和指导，制定培训方案，落实培训计划，对项目的实施情况进行定期或不定期检查监督与分析，并将检查情况向同级卫生计生行政部门反馈.（三）市医学会妇产科、围产、儿科、助产专业委员会,市预防医学会儿童保健专业委员会负责提供技术支持和业务指导。（四)市妇幼保健院、市人民医院、市第二人民医院、北京大学深圳医院、市儿童医院、宝安区妇幼保健院等为项目培训基地，负责安排学员临床实践。(五）各设有产...