人 事 部 规 章 制 度 及 程 序HUMAN RESOURCES DEPARTMENTPOLICY ＆ PROCEDURE制 定 人 ： 陈 艳 凤Setting ： Chen Yan-Feng人事部规章制度及程序编 号主 题页 码HR—001聘 用 程 序1HR-002聘 用 人 员 申 请 程 序2HR-003面 试 程 序3HR-004试 用 程 序4HR—005休 假 申 请 程 序5HR-006员 工 个 人 资 料 记 录6-7HR—007考 勤 程 序8HR-008调 职 、 晋 升 及 降 职 程 序9HR-009员 工 就 餐 规 定10HR-010员 工 申 请 病 假 程 序11HR—011员 工 评 核 程 序12HR-012酒 店 讯 息 的 传 递13HR—013员 工 住 宿 规 定14HR-014员 工 更 衣 柜 管 理 规 定15-16HR-015员 工 更 衣 室 ／ 浴 室 管 理 规 定17HR-016辞 退 、 开 除 规 定 与 程 序18HR—017离 职 规 定 与 程 序19HR—018员 工 投 诉 的 处 理20HR—019员 工 建 议21HR—020每 月 培 训 计 划 与 报 告22HR—021部 门 培 训23HR-022培 训 器 材 借 用 规 定24HR-023培 训 合 同25HR-024入 职 培 训 检 查 表26HR—025仪 容 仪 表 规 定27HR—026行 为 举 止 规 定28制 定 人 ： 人 事 部 经 理部 门 ： 人 事 部编 号 ： HR-001主 题 ： 聘 用 程 序目 的 ： 量 才 而 用 , 人 尽 其 才 ， 任 用 适 当 之 人 才 ， 安 排 最佳 之 工 作 岗 位 。一 、 行 政 级 别 及 A 级 经 理 员 工由 总 经 理 直 接 面 试 .二 、 B 级 经 理 及 主 管 级 员 工 按 一 般 程 序 ，B 级 经 理 及 主 管 级 员 工 由 人 事 部 经 理 面试 通 过 后 推 举 给 部 门 经 理, 部 门 经 理 面 试 合 格 后 ， 再由 总 经 理 进 行 复 试 ， 总 经 理 面 试 合 格 后 由 人 事 部 对 其进 行 背 景 调 查 ， 并 上 报 , 由 总 经 理 做 最 终 决 定 .三 、 领 班 及 一 般 员 工 由 人 事 部 推 举 , 经 部 门 经 理 接 纳 , 总 经 理 同 意 后 方 可 聘用 。 一 般 程 序 如 下 ： A。 申 请 人 需 填 写 《 应 聘 申 请 表 》 B。 出 示 有 效 身 份 证 明 文 件 ...
