人力资本管理纲要目 录一、本纲要的目的---—-———-———---——---—--—--—--————-——-——-——-------——-4二、人力资本管理的指导思想和目标——-————------———--—---———————-—--———51、指导思想--——--—----——--——-—-——--———-—-———----—--—------—-—-- 52、基本任务-—————-----—-——-——----——---——--——-——————---——--————— 53、核心理念--————-—--——--—-——--—--——————-—-———---—-—------———-- 54、基本期望---—-——-———---—-—-———-——---———-———--——-———-——---———— 85、管理总则——--——-—-——--——---—-—-——--——----——--—-——-—---—---——- 86、管理目标————-—-——---—-----—--————-———--—-—----————---—------ 8三、策略方向与基本步骤—---——-—-——-———-———--———--------—————----————101．现状摸底—-—-—-—----———--—————-—--————--———------—-——--—-——- 102．理顺企业的工资体系———————---——-—---—-—----——--—-———--———-—— 103．建立符合行业特点的激励体系-----—-———--——-—------—-————-—-—- 104．理顺企业的福种体系——-————-——--——-——-—--—--—————--—————--—-- 105．理顺企业的后勤保障体系---—--—--——————--————--—--—-----—--—— 106．建立起人力资本的管理标准—--—-—----———--—-----—-—--——--—--—— 117．明确员工的岗位职责——————-———-—--—-——------——-————---———--—- 118．建立绩效管理的模型和体系——--—--———---———-——--——---—-——-—-—- 119．完善制度----———---——--—---—--—-—-——----——-—----———————---—— 1110．进行人力资本的短、中、长期规划。-————-———--—-—--—--———---- 1211．建立员工手册，建立员工的奖惩条例。--———--—--—------——-———- 1212．建立完整的人力资本档案管理体制。----—--—-——-—-——-—-—--—--- 1213．建立起人力资本的培育机制—----—-———----—-———---——-———————-- 1214．树立和培育企业的共同价值观------—--——--——————...
