职务分析调查表本工作问卷共 22 题
请根据工作职位的实际要求答题，勿以个人特点衡量
答题方法：选择题类，请于您认为最合适的选项前画 “ü”
问答题类，请于指定位置写出您的答案
一、基本信息职务名称： 直接上级岗位名称:所属部门： 所辖下级岗位名称：管辖人数:填写日期： 年 月 日二、调查信息1、请准确、简洁地列举你的主要工作内容（若多于 8 条可以附纸填写，下同)并注明明你是否有决策权: 工作内容 决策权1 ) 是 否 2 ） 是 否 3 ） 是 否 4） 是 否 5 ） 是 否 6 ） 是 否 2、如你管理他人，请标出你的管理职责活动范围
雇佣 指导 提拔 法律规范 顾问 补偿 训练 预算 纪律 安排日程 指挥 总结 开发 考核成绩 其他 17、所需资料处理能力A 传递 B 记录整理及传递 C 依据常规做相关的技术性改进 D 需调研分析、评估与创新3、工作地点
标出你的工作地点
□ 办公室 □ 80%室内 □ 60％室外 □ 60%出差 □ 常年出差 4、你如何描述你工作的做的较为优秀
5、本工作职能对公司的影响范围A 例行性工作，假如出错容易发现，错误对公司基本无影响
B 有限范围内协调工作，错误不易发现，错误对公司有些损害
C 职责对公司单位功能及本部门任务完成有一定的影响力
1D 负责一个部门以上功能，本部门最高主管不在时，负责本单位6、请简明地描述你的上级是如何监督你的工作的：7、请简明地描述你的哪些工作是不被上级监督的：8、请详细地描述你在工作中需要接触到哪些职务的其他员工及频率
并且讲明接触的原因： 所接触职务 频率 原因1、 2、 3、 4、 9、请简明地列举你编写的需要作为档案留存的文件名称和内容提要：文件名 内容提要1、 2、 3、 4、 10、设备
你的工作是否需要一定设备
如是，请列出设备名,并标出你很少用,间或用还是常常用
