人力资源管理大作业

人力资源管理大作业学 院：机械工程学院专业班级:工业工程 1102 班学 号：110102220姓 名：赵鹏人力资源管理应对人力资源成本上升在人力资源管理中，人力成本问题是其重要内容,如何通过人力资源管理 成本控制从而达到高效率的人力资源管理是一个热点论题,本文将就此展开阐 述、分析和探讨. 一、知识经济与人力资源管理成本控制 1. 知识经济概述知识经济是指以知识创新为核心，以信息革命为先导，以信息、生物、新 材料等高科技为支撑，逐步趋向分散化、网络化、虚拟化的经济。知识创新是 知识经济进展的源动力。美国 Paul Romer•专家提出:“点子加技术发明等于经济进展的推动力。”上个世纪后期科学技术快速进展，尤其是计算机网络技术 和电子计算机技术的迅猛进展及广泛使用，使得社会前进愈来愈依赖电子技术 和信息技术的进展，知识经济风靡全球，成为经济运行的主流。传统经济运行 个环节和因素在知识经济背景下体现出较以往经济背景下不同的内涵和表征。 管理大师彼得•德鲁克曾说:“传统的人事管理正在成为过去，一场新的以人 力资源开发为主调的人事革命正在到来。” 2。 人力资源管理成本控制核算的理论依据 人类社会的劳动可分为物质资料的生产和非物质资料的生产两大类.物质 资料的生产活动包括社会再生产过程中的生产、流通、分配、消费等各环节和 人、财、物、供、产、销等各个方面，主要由企业单位来承担或实施。非物质 资料的生产活动包括政治、文化、军事、宗教等方面的社会活动，主要由行政 事业单位、社会团体承担和实施。物质资料的生产过程同时也是物质资料的消 费过程，而非物质资料的生产过程同样也消耗物质资料。在一定时期内，被消 耗了的物质资料以价值的形式表现出来，在会计上就称之为支出或费用，这些 费用假如根据一定的分类对象（产品、劳务、事务等）进行归集，就称为这种对象的成本。某类对象的总费用即总成本，单位对象的费用即单位成本。成本 核算就是对各种对象计算总成本和单位成本的财务活动过程。生产过程同时也 是物质资料的消费过程。无论是从事物质资料生产的企业单位还是从事非物质 资料生产的事业单位，其人力资源管理成本控制核算都是攸关其健康进展、快 速前进的不可避开的管理重点。 3。 知识经济背景下人力资源管理成本控制 在知识经济时代，传统经济活动中各生产要素大多已成为商品，一位学者 曾经做过相关统计和预测，在 21 世纪的头十年中，美国的蓝领工...