《人力资源管理案例选读》课程考核要求一、作业（10 题作业题,手写，自备作业本完成。占课程综合成绩的50％）这 10 道作业题,自选《人力资源管理案例汇编》教材 55 个案例（自选 10 个案例）后的思考题。二、课程报告(打印。占课程综合成绩的 50％） 1、题目题目自拟,写一篇小论文（在“人力资源管理专业范内”)。选题应具体明确，简明扼要,体现个人特色，鼓舞深化前沿，大胆创新。2、要求不得拼凑、抄袭，字数不得少于 1500 字。格式：标题为二号黑体字，其余均为四号宋体字课程报告的封面和结构(见附录）三、成绩评定 该科综合成绩由“作业× 50%+报告× 50％"组成，成绩等次：优秀、良好、中等、及格、不及格优秀(≥90 分）、良好（80~90 分）、中等（70~80 分）、及格(60～70 分）、不及格（60 分以下).四、时间 作业、报告均须在 12 月 20 日前交上来，缺项或迟交的为不及格附录题目分 校： 姓 名： 学 号: 班 级: 年 月 日目 录一、内容摘要 ···················································2安徽电大宿州分校课程报告二、关键词 ·····················································2三、正文1、++++++++++++++···································32、++++++++++++++ ·································63、++++++++++++++++++++++···························9四、参考文献····················································12
