人力资源管理模拟沙盘介绍

目 录一、产品基本介绍_____________________________________________________1二、产品功能 _________________________________________________________ 1 1 。 实物沙盘功能 __________________________________________________________ 1 2 。 沙盘模拟系统功能 ______________________________________________________ 2 （ 1 ） 总体功能 _________________________________________________________________ 2 (2 ） 学生端程序功能 ____________________________________________________________ 3 (3) 老师端程序功能 ______________________________________________________________ 5 三、产品技术要求 _____________________________________________________ 6 四、系统安装要求 _____________________________________________________ 6 五、售后及升级 _______________________________________________________ 6 人力资源管理模拟沙盘介绍一、产品基本介绍人力资源管理模拟沙盘模拟企业的人力资源管理，将企业运营中的人力资源管理知识、工具、模型、方法与国内外成功企业的人力资源管理经验融入到虚拟企业的经营管理中 ,使学生在模拟运营中快速掌握人力资源管理这一专业化极强的学科知识，并使复杂、抽象、枯燥的人力资源管理知识趣味化、生动化和形象化。在人力资源管理沙盘模拟系统中，全程采纳分组对抗与模拟实战的方式，学生分组组建成不同的公司，并相互对抗竞争，运用所学的人力资源管理知识技能，努力提升企业绩效和人力价值.在整个模拟沙盘训练过程中，学生将通过亲手制定人力资源管理战略、实施人才招聘与甄选、通过培训与开发提升人才综合能力、借用薪酬与绩效管理提升人力资源管理效益学习人力资源各个模块间的相互衔接的关系.同时，通过对公司的运营管理，理解部门预算管理、人力成本控制、人才价值管理、人力资源战略管理等人力资源管理知识与技能，体会人力资源从投入、产出到产生效益的全过程，认识人力资源管理对企业绩效和人力价值提升的重要作用。二、产品功能 人力资源管理模拟沙盘能提供一个模拟的市场需求环境与人才供给环境，参加训练的所有学生分组组成多家企业,并在一个共同的环境下相互对抗竞争,让学生在真实的环境下模拟运营一家企业，并分别担任企业的总经理、人力资源经理、招聘甄选主管、培训开发主管绩效考评主管、薪酬福利主管等角色，全面体验企...