人力资源管理系统测试计划项目代号文档编号修订日期版 本 号被测项目号被测项目版本号编 制测试组审 核批 准1
1 目的软件开发是一个漫长而又复杂的过程，软件开发中出现错误是不可避开的
越早发现错误,改正它所付出的代价越小,也可以提高开发软件的效率
软件测试的目的就是尽可能多的发现软件中存在的错误
它是保证软件质量的关键步骤
2 背景为一个快速进展的公司设计一个人力资源管理系统
1 目标在软件投入使用之前尽可能多的发现软件中存在的错误
2 运行环境2
3 需求概述由于公司快速进展，从只有几十人的小公司进展成为具有五六百名员工的公司，因此目前迫切地需要一套人力资源管理系统，来对公司的人力资源进行管理,提高公司的运作效率
本次开发的功能是人力资源管理系统中的一部分3
1 测试进度测试活动计划开始日期实际开始日期结束日期制定测试计划设计测试系统测试性能测试安装测试用户验收测试对测试进行评估产品发布3
2 测试人员角色所推举的最少资源(所分配的专职角色数量）具体职责或注释3
3 测试方案 测试方案是测试阶段的关键技术问题
为了提高测试效率降低测试成本，本测试方案采纳黑盒法设计基本的测试方案，再用白盒法补充一些方案
在黑盒法测试方案中，采纳等价划分技术，把所有可能的输入数据（有效的和无效的）划分成几等价类，其划分类在以下的输入中再详述
4 测试参考文档文档（版本/日期)已创建或可用已被接收或已经过复审作者或来源备注可行性分析报告是□ 否□是□ 否□软件需求定义是□ 否□是□ 否□软件概要设计是□ 否□是□ 否□软件详细设计是□ 否□是□ 否□软件测试需求是□ 否□是□ 否□模块开发手册是□ 否□是□ 否□测试时间表及人员安排是□ 否□是□ 否□测试计划是□ 否□是□ 否□测试方案是□ 否□是□ 否□用户操作手册是□ 否□是□ 否□安装指
