市场部网络部策划部销售部会务组织人才推举策划部技术部企业会员部人才数据网站推广阔信息录入 关于湖南人力资源市场和湖南人力资源网站运营方案一、开办的目的为了促进就业,进展和谐劳动关系，推动经济进展同扩大就业良性互动,实现社会和谐稳定,培育和完善全省统一、开放、竞争、有序的人力资源市场，法律规范市场秩序，制造公平的就业环境，促进劳动者通过市场实现就业。建立健全人才和劳动力市场信息服务体系，完善市场信息发布制度。保护劳动者的合法权益，引导用工单位遵守《劳动合同法》用工规定，为全省的人才沟通动与劳动力的就业构建一个基础性的资源配置的平台,特申办湖南人力资源市场的定期公益性人才招聘会与湖南人力资源网的公益性网上招聘会.二、组织结构与工作开展思路湖南人力资源市场与湖南人力资源网成立于 2025 年，主要从事定期公益性人才招聘会、公益性人才推举、公益性网上人才沟通招聘会服务。市场根据职能分工的原则进行组织，下设策划、销售、会务组织、人才推举四个职能部门，网站亦根据职能分工的原则进行组织，设策划、技术、企业会员组织、人才数据库组织、网站推广、信息录入六个职部门，其中策划部可合二为一，具体组织结构如下图所示。 组织结构图如下: 湖南人力资源市场组织图 湖南人力资源网组织图1、市场部工作职责、人员配备及工作岗位职责、工作计划（1）工作职责：组织公益性人才招聘会、公益性职业介绍、招聘资讯电子屏发布；（2）人员配备及工作岗位职责： ① 策划部配备策划专员兼市场部经理一名，主要负责市场部人才招聘会的全年计划的制定、具体每场招聘会企划方案的制定及执行，监管并安排销售部招聘单位组织、入场求职者的组织工作，并对招聘会的最终结果负责。职介中心主任职介科② 销售部配备销售专员四名，三名负责招聘单位的组织，一名负责求职者的组织，招聘单位组织主要通过电话邀请、其它人才市场招聘会现场定点宣传、邀请政府公共职介中心组织三种渠道做单位组织工作，每个工作人员每期招聘会硬性指标规定组织 20—30 家用人单位。求职者组织，主要组织 40、50 下岗失业人员、失地农民及部分高校、职校毕业生、社会在职人士，40、50 人员组织主要通过社保站组织,每个社保站硬性规定组织 20 名下岗人员来参会，高校及职校毕业生组织以公函的形式通知学校的就业指导处，硬性要求学校组织学生来参加招聘会,失地农民以公函形式通知当地乡镇社保站组织相关人员来参会。③ 会务组...
