测评报告样本：NO
* 姓名：＊*＊ 应聘岗位：＊＊＊*一、基本能力测试成绩：满分 30 分数量关系推理推断言语理解与表达资料分析总分＊＊*＊＊评语：例：1、数量关系：对事物间数量关系的理解把握能力较差
在分析理解问题的思维过程中，缺乏定量逻辑思维技巧
对数量问题的内在涵意常常不能迅速形成清楚的概念,心算反应迟钝
2、推理推断：善于快速发现、理解和把握事物之间的关系，并能很好地运用已有知识对问题进行分析、推断
思维逻辑清楚,具有广博的知识面，学习领悟能力较强
3、言语理解能力与资料分析：言语理解能力和文字表达能力尚可，有时不能准确理解较复杂的文字材料，语言概念运用有欠清楚
二、专业知识测试成绩:三、管理潜能测试：满分 120 分得分：＊分 管理潜能*评语：例：个人在组织和管理团体工作中具有一定的中等程度的支配和控制欲望，但是实际工作中有时缺乏一定的魄力,可能没有冒险精神并且缺乏一定的组织和领导能力
（1)在团队领导倾向方面：表明被测者一般情况下可能会在组织能力、控制能力及协调能力的表现稍差
(2）在责任需求方面：表明被测者拥有一般的控制及支配欲求，可在充分授权及无阻碍状态下完成控制过程
（3）在冒险倾向方面：表明被测者对未知事物可能不愿轻易尝试,只会在较有把握的情况下,才会决策和实施行动
在领导能力的全面性进展方面有所欠缺，而在能力结构方面加以调整，亦可满足合格领导者的素养要求
四、个性测试（详见弗洛伦斯
妮蒂雅个性分析）:活泼型：*分、完美型：＊分、力量型：*分、和平型:＊分属于＊性格倾向：1、优点：2、弱点：3、反感：4、追求：5、担心：6、动机：7、综述: 例： 你是一个仔细而严谨的人,勤奋而负有责任感，认准的事情很少会改变或气馁，做事深思熟虑，信守承诺并值得信赖
你依靠理智的思考来做决定,总是实行客观、合乎逻辑的步骤，不会感情用事，甚至在遇到危机时都能够表现得
