任课老师考核细则

重庆经济建设职业技术学校老师考核细则(试行）为适应教育教学改革，充分调动全体老师工作的积极性、主动性和制造性，进一步提高教学质量，特制定本细则。一、考核方法1.学校每学期对老师进行考核，考核按基本分 100 分进行量化，在此基础上采纳加分或者扣分。2。年终考核分为四个等级：一级（95 分以上），考核奖励 12 元/节；二级（90 分—95 分），考核奖励 8 元/节;三级(85 分—90 分），考核奖励 5 元/节；四级（80 分—85 分）；考核奖励 0 元/节；80 分以下的老师将不再聘用。3.本细则分为四部分：教学常规考核（55%）、学生评教考核（25%）、教务科综合考核(20%）、附加项。二、考核内容1.教学常规考核（教学“六仔细”，55%）类别序号考核内容扣分 (分/次）扣钱 (元/次）备注备课情况1出现下列情况之一，如上课无教案、实验无内容、无实验报告,上机或实作无具体内容,基本无教学过程表述等.5第一次扣 50 元,第 2 次扣 100 元,第 3 次停教学习2出现下列情况之一，未一课一案、未按教学计划完成进度，实作或课堂教学内容少,教学过程少。2203教案书写不法律规范(如无主要教学环节和师生互动内容等）;未保质保量完成教案书写;不按时交者。1—220上课情况4不仔细执行教学常规要求,如出现课前不检查学生准备状况,教学环节缺失2205上课之前应督促学生将手机放入手机袋，每 1 人玩手机扣 1 分。1106上课组织纪律差，学生讲话、睡觉以及在教室随意走动达 1/10 以上。2207上课迟到或提前下课，5 分钟内扣 2 分扣 20 元;5—15 分钟扣 3—5 分;15 分钟以上按旷课处理。2—520—508老师坐着上课，未经允许离开上课教室,出现 1 次。2209学生上课有多人做与本课无关的事，老师未发现，未制止，如上体育课有多名学生不在运动场、上机课（含其他专业实作课)有多名学生在做与本课无关的事、室内课学生多人跑出室外等情况,每次 3 人以上扣 1 分，以此类推。11010上机课或实作课上，若有学生破坏设备，而上课老师未发现或未及时处置，视其造成的影响每次扣 1—2 分.1—510—5011课堂秩序乱,学校可停课教育学生，老师未配合教务科、学生科对学生的教育。11012上机课或实作课期间，老师擅自离开实作教学地点，或忽略教学任务,做自己的事。22013上课期间,学生出现安全事故，视其情节。1—510—5014上课时播放影像资料超过 20 分钟者22015上课期间无故让学生离开教室,每人每次扣 1 分110作业16出现书面作业...