1 核心要求1.1 目标（100 分）评定要素考 评 内 容标准分查证方法评分标准及方法得 分备 注责任部门方针目标1。制定文件化的安全生产方针和目标20查 阅 安全工作计划文件1。未制订文件化的安全生产方针和目标（战略目标和年度目标）,扣20 分.2。安全生产目标不具体、不合理,扣 10 分。“安全生产目标不合理"是指未结合企业实际,制定的目标要么不可能达到，要么太容易实现。综合部2.安全生产方针和目标得到所有从业人员的贯彻落实；公众易于获得20抽 查 从业人员,查企业公布方式1。抽查从业人员，每一人次不清楚企业的安全生产方针和目标，扣 5分。2.未采纳公告栏、新闻媒体、报纸、卡片、电视、网络等有效形式进行公告，扣 10 分.扣完为止。抽查从业人员是指按人员名单，抽查在班人员 30％、或者未轮班人员 20%(不足 1 人,按 1 人计)。综合部3.根据所属基层单位和部门在生产经营中的职能,制定安全生产指标和考核办法20查 阅 各级组织安全生产指标及考核办法文件1.缺少一个基层单位或部门的安全生产指标，或制定的安全生产指标无针对性，扣 10 分。2。缺少一个基层单位或部门的考核办法，扣 10 分。扣完为止。目标责任书未根据实际情况编制，没有针对性.例如：检维修之类易发生伤亡事故的部门，制定目标为零伤亡；财务、办公室等连轻伤都不应该发生的部门，却给了伤亡指标。综合部4.各级组织制定安全工作规划或计划,以保证安全生产方针和目标的有效完成20查 阅 各级组织年度安全工作计划缺 1 个部门或一个基层单位的安全工作计划扣 10 分，扣完为止。查本年度安全工作计划或规划各部门5。对目标的完成情况进行考核20查 阅 考核材料按目标责任书考核内容进行考核,未考核扣 20 分，每漏考一次或一项扣 5 分。扣完为止。查上一年度考核记录综合部1.2 组织机构和职责（500 分)1.2.1 组织机构（100 分)评定要素考 评 内 容标准分查证方法评分标准及方法得 分备 注责任部门组 织 机构1。建立安全生产委员会或领导小组50查 阅 有关文件、记录1。企业未建立或虚设安全生产委员会或领导小组，扣 50 分.2.安全生产委员会组成人员中应有工会组织代表、安全管理人员代表和从业人员代表,缺一项扣 10 分.3.没有安全生产委员会章程，扣10 分。4。安全生产委员会不定期召开会议或没有会议记录，扣 20 分。5.会议内容应包括安全重大事项讨论、存在问题、实行措施、落实责任，四项工作一项未落实，扣 ...
