企业管理能力情况本公司按《公司法》和 WTO 精神建立现代企业制度,以“产权清楚、责权明确、科学管理"的现代企业制度理论为指导思想,法律规范运作,包括科学、合理的组织制度.一、管理体系建立与执行公司建立了现代企业管理制度,提高公司经济效益，实行公司制企业的组织制度，并对公司的机构设置、用工制度、薪资制度、财务制度、销售制度进行科学规定，建立严格的责任制体系.科学、合理地设置机构。公司下设总经理、财务部、销售部、人事行政部、生计部五个部门共 66 人。公司组织机构合理，从而实现了决策层充分的决策权，经营者充分的经营自主权，同时为劳动者提供充分发挥积极性的工作环境。二、体系相关证明文件公司于 2025 年通过 iso9001 质量体系认证，完善了公司生产管理制度。三、企业信息化管理系统情况根据市场经济、竞争的需要，根据职责明确、结构合理、设置科学、人员精干、权力与责任对等原则，由公司自主决定安排重点开发、质量、营销、财务、信息等管理系统，提高决策水平、应变能力、企业素养、经济效益。如通过百眼聚宝软件进行搜索引擎推广。四、依法与工人签订劳动合同并购买社保情况公司建立了现代企业用工制度:公司依法享有用工自主权，劳动者依法享有择业自主权，管理用工的方式,公司与劳动者之间双方平等自愿签订劳动合同契约，以合同作为保障双方合法权益的依据，公司依据合同依法为每位员工选择购买所需社保和直接发放相对应补贴。
