建筑工地工伤处理法律意见书关于处理20XXxx工伤事宜的工作汇报（内部传阅）一、xxx的基本情况。xxx，男，52周岁，20XX20XX人，系20XXxxx员工，岗位：瓦工，工资：150元/天*21.75天/月=3262.5元/月（暂定）或其上班期间的平均工资，已缴纳工伤保险。20XX年xx月xx日xx时xx分左右，xxx在20XX20XX施工时，不慎从高处跌落，经20XX20XX医院诊断为20XX20XX20XX20XX。20XX年11月6日，20XXxxx向20XX20XX人力资源行政部门提交xxx的工伤认定申请。20XX年12月4日，20XX20XX人力资源行政部门作出20XX20XX伤认定【20XX】第xxx号《认定工伤决定书》，后经20XX20XX劳动能力鉴定委员会鉴定xxx工伤伤残等级为x级，无护理依赖。二、xxx工伤保险待遇及其费用承担主体。（一）工伤保险待遇的内容工伤医疗待遇、工伤伤残待遇和因工死亡待遇；故xxx可享有工伤医疗待遇及工伤伤残待遇两项。（二）关于xxx工伤医疗待遇具体项目及计算公式。根据《工伤保险条例》第三十条第二、三款：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。计算公式如下：第1页共5页1、医疗费：诊疗金额+药品金额+住院服务金额；2、住院伙食补助费：因公出差伙食补助标准（元/人/天）*70%*人数*天数；3、交通食宿费：交通费＋住宿费＋伙食费＝职工因公出差交通费标准X往返次数＋职工因公出差住宿费标准X天数＋职工因公出差伙食费标准X天数；4、辅助器具费。普通适用器具的合理费用*器具数量。因此，上述费用由工伤保险基金支付。（三）关于xxx工伤伤残待遇具体项目及计算公式。1、一次性伤残补助金、每月伤残津贴、养老保险待遇、基本医疗待遇。根据《工伤保险条例》第三十五条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。故工伤保险基金应向xxx支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴至到其达到退休年龄，且其退休后享有基本养老保险待遇。医疗保险待遇由“xx”公司和xxx以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费，至止xxx退休。（现医疗保险费率为10%，个人为缴费基数*2%+7元，公司为缴费基数*8%，缴费基数暂定为1700元，故医疗保险费为（1700*10%+7）元/月*12月第2页共5页*8=16992元，其中“xx”应缴纳13056元）2、护理费；根据《工伤保险条例》第三十三条第三款：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条第一款：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。因xxx经鉴定无护理依赖，故工伤保险基金无需支付；而其停工留薪期为9个月，则护理费为3262元/月*50%*9月=14679元（生活护理费视其停工留薪期生活完全不能自理标准支付）。（注。xxx县上年度职工月平均工资为3262元/月，退休年龄按男60周岁。）3、工伤医疗期间即停工留薪期间待遇；根据《工伤保险条例》第三十三条第一、二款：职工因工作遭受事故伤害或者...
