体检中心职责制度

体检中心管理制度 1、仔细做好各类人员的健康体检工作，并于规定日期内及时将检查结果告知受检人或受检单位及家属。2、根据受检者的要求和有关规定内容，确定检查项目。3、检查中发现疑似严重疾病,应及时与受检者、单位取得联系。4、健康体检应仔细填写“健康档案”及各类医技申请单,并标明付款方式。5、各种检查记录及检查结果，应及时收集、汇总，不得随意外泄，注意保护受检者隐私.6、检查过程发现法定传染病应及时填写“传染病报告卡",上报有关部门。7、保持体检场所干净，卫生,物品放置有序。8、严防差错事故,随时协调相关科室工作。9、廉洁体检，不得营私舞弊,弄虚作假。10、仔细做好体检的组织、咨询及解释工作。体检科主任职责 1。 负责体检中心的体检业务管理、人事调配等全面工作。 2。 根据医院的统一规划，负责制订本科的工作计划和总结。 3。 负责体检任务的落实和体检医师的工作调配,保证体检工作的高效、优质运行。 4. 积极开拓市场，扩大市场份额，负责市场开拓和开展检后服务的各项工作. 5。 负责体检质量管理，及时对体检质量完成情况进行监督检查。 6。 常常深化临床各科室，征询对体检质量的意见和要求,督促体检专业主管做出改进措施，满足受检者需求。 7. 对体检各环节进行指导，检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况，负责体检差错的登记、调查与处理，防止差错事故发生。 8. 组织业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施，有计划地安排本科人员积极参加学术沟通或专题讨论会. 9. 负责检查体检运行情况的统计、报告工作,并定期做好分析。 10. 结合临床医疗，制定科研规划,引进国内外新成果、新技术、新方法和开展新项目。11。 安排外来进修人员、实习生学习。12。制定辖区社区健康教育计划，定期开展形式多样的健康教育活动，引导正确的健康行为和生活方式，开展特色宣教活动等.主检医师职责 1. 服从体检中心主任的管理和工作安排, 配合科主任，确定应开设的体检项目，选择最有诊断价值的体检方法，根据各体检项目的要求，仔细询问病史，并按各科体检程序进行检查，确保体检项目无遗漏。 2. 仔细填写体检表,记录要完整，字迹要清楚,书写要法律规范，做到无漏填、无错项,负责体检结果的咨询解答工作，根据体检结果，运用诊断学知识,依照有关标准，作出正确的诊断、结论和治疗建议，并在体检医师签字处签署全名。 3。 执行保护性医疗制度，尊重受检者的隐私权。 4。 体检中遇到特别情况...