岗位廉政风险等级划分和防控措施申报表单位:科技局 填表日期： 2025 年 6 月 18 日姓名李卫国（分管）科室保卫科岗位科长风险类别单位B科室C岗位C风险等级Ⅳ主要工作职责1、仔细贯彻“安全第一、预防为主”的方针和有关安全的政策规定,传达上级的有关精神，检查各企业对安全的贯彻情况。2、指导本系统安全工作,讨论分析安全形式、问题及工作措施。3、根据上级指示，结合供销社实际，制定年度工作目标.4、定期、不定期开展系统安全检查，查找事故隐患,及时解决存在风险。工作流程分管领导－保卫科－抓好安全有关的各项工作。风险形式岗位风险点自我防控措施思想道德风险1、对有关政策、法规理论学习不够,轻视政治理论知识的学习。2、在日常工作中有为难情绪,怕承担责任,有可能存在应付的现象。3、放松世界观的履行,有得过且过的想法。1、加强对有关政策法规理论学习，强化政治理论知识。2、克服畏难情绪,积极开展本职工作。岗位职责风险1、不能很好履行“一岗双责”。2、有可能接受被查企业的宴请。3、有可能在安检中存在监管不到位。1、仔细执行“一岗双责”规定。2、拒绝被查企业吃请.3、进一步强化安全检查的力度.业务流程风险1、在安检中有可能存在应付现象。2、在上传下达过程中有可能存在贯彻执行不到位。3、具体工作中在按经验办事。1、严格按规章制度开展安全工作。2、严格落实上级有关文件精神。3、积极仔细开展安全自查工作。制度机制风险1、对安全工作各项制度可能贯彻不到位，不能形成有效地法律规范化管理措施等。2、对安全制度执行中的不足不能及时改正.3、安全制度存在缺乏相互支撑，不能形成制度合力.1、仔细落实各项安全制度，按章办事。2、对执行过程中发现不足及时的完善补充。3、进一步修改安全管理制度。外部环境风险1、处理责任事故企业有可能遇到有人说情，不好处理。2、受有关人员的干扰，不能正确处理安全隐患。1、按规章制度办理。2、对发现的事故隐患上报有关领导及时处理.3、克服不足，及时复查，限期结3、受条件制约不能及时复查已查出的事故隐患是否解决.案。单位负责人签字： 区纪委监察局(经工委〈监察分局〉）盖章：区廉政风险防控管理工作领导小组盖章：岗位廉政风险等级划分和防控措施申报表单位：科技局 填表日期： 年 月 日科室保卫科科室负责人姓名李卫国风险类别单位B科室C主要工作职责1、仔细贯彻“安全第一、预防为主”的方针和有关安全的政策规定,传达上级的有关精神，检查各企业对安全的贯...
