岗位廉政风险等级划分和防控措施申报表单位:科技局 填表日期： 2025 年 6 月 18 日姓名李卫国（分管）科室保卫科岗位科长风险类别单位B科室C岗位C风险等级Ⅳ主要工作职责1、仔细贯彻“安全第一、预防为主”的方针和有关安全的政策规定,传达上级的有关精神，检查各企业对安全的贯彻情况
2、指导本系统安全工作,讨论分析安全形式、问题及工作措施
3、根据上级指示，结合供销社实际，制定年度工作目标
4、定期、不定期开展系统安全检查，查找事故隐患,及时解决存在风险
工作流程分管领导－保卫科－抓好安全有关的各项工作
风险形式岗位风险点自我防控措施思想道德风险1、对有关政策、法规理论学习不够,轻视政治理论知识的学习
2、在日常工作中有为难情绪,怕承担责任,有可能存在应付的现象
3、放松世界观的履行,有得过且过的想法
1、加强对有关政策法规理论学习，强化政治理论知识
2、克服畏难情绪,积极开展本职工作
岗位职责风险1、不能很好履行“一岗双责”
2、有可能接受被查企业的宴请
3、有可能在安检中存在监管不到位
1、仔细执行“一岗双责”规定
2、拒绝被查企业吃请
3、进一步强化安全检查的力度
业务流程风险1、在安检中有可能存在应付现象
2、在上传下达过程中有可能存在贯彻执行不到位
3、具体工作中在按经验办事
1、严格按规章制度开展安全工作
2、严格落实上级有关文件精神
3、积极仔细开展安全自查工作
制度机制风险1、对安全工作各项制度可能贯彻不到位，不能形成有效地法律规范化管理措施等
2、对安全制度执行中的不足不能及时改正
3、安全制度存在缺乏相互支撑，不能形成制度合力
1、仔细落实各项安全制度，按章办事
2、对执行过程中发现不足及时的完善补充
3、进一步修改安全管理制度
外部环境风险1、处理责任事故企业有可能遇到有人说情，不好处理
2、受有关人员的干扰，不能正确处理安全隐患
1、按规章制度办理
