保洁公司员工奖惩制度 保洁公司员工奖惩制度提要：工作中出现过失给予一次解释机会,经及时指导培训后,如再次出现类似/同样情况时，按情况轻重予以待岗培训更多精品简历 保洁公司员工奖惩制度 （一）罚 一、具有下列情况之一者，给予口头警告，并处罚金10-30 元。 1、上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求。 2、未经批准使用不可使用的设施。 3、大声喧哗，遭到超市方投诉。 4、无故迟到、早退. 5、上班时间做私事、看报纸、吃东西. 6、串岗、扎堆聊天。 7、工作时间接待亲友或私人探访。 二、工作中出现过失给予一次解释机会,经及时指导培训后，如再次出现类似/同样情况时，按情况轻重予以待岗培训或 20-50 元经济处罚。 1、过失 1:清洁工具乱放 标准：指定地点，定点定位存放。 2、过失 2：垃圾箱内堆满垃圾 标准：垃圾箱内垃圾超过三分之二时立即清除。 3、过失 3：地面、台面、镜面 30 分钟内无有效清洁。 标准：地面、台面、镜面，及时即使清洁,地面垃圾 10分钟内清除. 4、过失 4：保洁区域顶点设施、设备没有擦拭 标准：设施、设备要求每天抹尘 1 次，并随时注意。 5、过失 5：卫生间、有积水、杂物，清洁不彻底。 标准：卫生间、无积水、无杂物及时清理不得超过 30分钟。 6、过失 8：玻璃、不锈钢上有污渍 标准：低位玻璃每天刮洗一次，高位玻璃每周一次刮洗，保洁及清理污渍。 7、过失 7：其它设施、设备有污渍、污垢 标准：发现有污渍、污垢及时清理。 二、具有下列情况之一者，给予书面警告处分。罚款50—100 元。 1、对超市方或同事粗言秽语，不讲礼貌。 2、不经上级批准，中止工作或迟到，早退两次以上者。 3、在工作时间瞌睡或已睡眠. 4、在工作区域内不遵守要求,不听管理和劝阻。 5、蓄意破坏超市或公司财物。 6、无事生非,挑拨离间，损害员工团结。 7、不服从正常安全检查。 8、利用上班时间收集废旧物，不服从上司，影响工作质量。 9、开具虚假病历和处方单. 三、保洁人员如发现有以下情况,给予直接开除处理: 1、未履行批准手续，擅离岗位。 2、工作不力，影响工作质量。 3、迟到、早退累计超过五次者和旷工二日以内者. 4、常常不能保质保量完成本职工作。 5、损害公司声誉和超市方利益,弄虚作假者。 6、泄露内部经营情报。 7、利用工作之便，收受他人财物，经查实者。 8、盗窃公司或超市的财物。 9、触犯法律，被拘留、劳教、判刑。 （二）奖 工作中出现过失给...
