本人从事保险业已经有五年,曾经是某省级公司非车险中级核保兼再保人，现在已经毅然离开这个行业，进入一家国有银行工作。 凡是从事保险业的朋友应该都知道，保险的核保人属于最核心的岗位之一，仅次于投资岗位和精算岗位.加上我同时兼任再保岗（就是决定保费公司自留的比例和向外分摊的比例），刚进入该行业还担任过营业部销售管理岗，对保险公司的运作和状况应该说多少有一点了解，这也是我写这篇文章的一个基础。保险业在中国，可以说是让人最雾里看花的一个行业，其真实的工作状况、待遇水平、进展空间，有说很差，也有说很好，不一而足.我仅希望本文能为准备进入或已经在这个行业的朋友提供一点参考。 一、保险公司的招聘渠道 保险公司在中国已经有 100 多家，这么多大大小小的公司，每年都要发布形形色色的招聘广告。大致可以分为这么几类: 公开的校园招聘——一般多为公司总部或省级分公司,基本属于正式的管理类人员招聘，这也是保险公司仅有的公开招聘管理类员工的渠道。 网站、报纸招聘—-基本上 99%是招聘销售人员。这一类销售人员，不存在编制和工资问题（后面我会具体描述，我曾经负责计算这类销售人员的“工资”），所谓正式与否，皆为骗你没商量. 内部人推举-—可能是管理类，也可能是销售类,要看推举人本身的级别和职务。假如推举人本身是销售类（比如某某营业部经理)之类，那推举的职位就是销售类岗位。假如推举人是省公司老总或只能部门总经理，那可能才是管理类职位。 以上基本就是保险公司招聘的基本渠道，所以不用去问什么工作性质，是销售还是管理，只要对比你是通过那个渠道进入保险公司的，就一清二楚了。 二、保险公司各类工作岗位的性质 保险公司总公司一般没有销售人员之说,主要是管理部门，可能会有部分经纪业务部门里有些销售人员。就省级分公司来说，一般都有如下一些部门： 人事行政部:管理类,岗位名称多为薪酬管理、行政等，一般不对外招聘，假如有对外，请参看第一条的渠道即可推断是否为管理类 业务管理部：管理类,一般有 IT 类、承保档案管理类、初级核保类、核单类、出单类等几类岗位，属于保险公司普通事务岗位，级别不高,但人员较多. 非车险部:也可能叫财产险、意健险和渠道部.这是保险公司主要的业务部门所在.这个部门有核保、再保等最核心的岗位，一般人员很少，但假如是这类部门招聘，基本是管理类. 客户服务部：这是保险公司人员最多的部门,既有核赔、理算这类核心岗位，也有前台接待、...
