借力文明创建 推动学院进展——山西管理职业学院创建“文明单位标兵”汇报材料这次省直文明委各位领导莅临我院，是对我院文明创建工作的一次全面检查和审视,一次难得的指导和帮助,将进一步全面督促推动我院的工作。首先,我谨代表山西管理职业学院全体师生员工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢! 我院是省人社厅管理的一所专科层次的全日制普通高等职业学院，2025 年由原山西省行政管理学校改建而成,现有教职工148 人，设有党政管理机构 10 个，群团组织 2 个,教学业务机构 8个，教学辅助机构 3 个。开设人力资源管理、计算机应用、会计、财务管理、物流管理、市场营销等高职专业 25 个，在校生 3000余人。建院以来，我院秉承“厚积薄发，敬业笃行”的校训精神,以立德树人为根本，以提高人才培育质量为核心,以产教融合、校企合作为重点，以服务进展为宗旨，以促进就业为导向，为我省管理和服务一线培育了上万名高素养技能型专门人才。近年来，在省直工委的精心指导下，在省人社厅的大力支持下，院党委带领全体师生员工，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深化贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，围绕中心，积极培育和践行社会主义核心价值观，着力加强思想道德建设和科学文化建设，扎实开展文明创建活动，着力打造风清气正、和谐文明具有特色的高职院校，有力推动了我院科学、民主、文明进展进程。2025 年、2025 年、2025 年，连续三年被山西省直文明委授予“省直文明单位"荣誉称号。为进一步加强我院精神文明建设,提升文明创建工作水平，2025 年，我院积极申报“省直文明单位标兵”。一年来,我院文明创建工作坚持“四个结合”，即文明创建和“两学一做”学习教育、大思政工作、治理结构完善、内涵建设相结合；抓住“四个重点"，即抓核心、抓根本、抓载体、抓特色；努力实现“一个转变",即文明创建由阶段化向常态长效化转变，逐步探究具有学院特色的文明创建工作之路。现将我院创建省直文明单位标兵工作情况做简要汇报,请予指导评议.一、坚持“四个结合"，文明创建扎实推动一是文明创建和“两学一做”学习教育相结合，加强理论武装根据省直文明委文件精神，制订了《2025 年度精神文明建设工作要点》《2025 年度理论学习安排意见》，落实集体学习、个人自学、主题培训和学习考核等方法和机制，将理论学习和精神文明建设置于更加突出的位置.根据省委和省人社厅...
