培训目的：1．让大家在参加培训之前就明确自己的培训目的. 2．使大家明白通过培训他们学到了什么. 3．使大家明确参加培训后，他们在工作中应有何改观。1、从理论到实践，从理念到动作.公司希望新招过来的员工今日培训，明天就可以上手。员工希望上午培训，下午就可以使用。我们这次培训的主要目的是和大家一起探讨如何销售系统集成类产品，如何引导客户.-—如何做方案。2、会后与会人员讨论通过此次学习，学习到了什么东西,自己有什么样的建议，有哪些疑惑。3、学习后的感受，一个是培训的内容需要改进的地方，另一点是今后培训的方向，大家希望听到哪些培训，对大家在之后的工作中有所帮助。——停车场系统解决方案郑州市瑞琳特科技有限公司咨询电话：0371-63659031联系人：＊*＊＊ 电话：*＊＊＊*＊＊＊＊＊* 公司电话：0371—63659030 /32 / 35 / 31(FAX）X X 小区车辆出入解决方案封面设计：让客户第一眼看过去，感觉就是针对他的小区设计的方案。带有图片的设计，比纯粹的文字更加富有说服力。（吸引眼球)目录一、问题分析……………………………………………………。第 3页二、需求分析……………………………………………………第 4 页三、产品优点…………………………………………………… 第 4 页四、解决方案…………………………………………………… 第 4 页五、改造后效果图 ……………………………………………第 7 页六、部分产品特点 ……………………………………………….第 8 页七、软件功能特点……………………………………………….第 8 页八、设计依据……………………………………………………。第 10页九、系统拓朴图……………………………………………。第 10 页十、停车场系统工作流程……………………………………第 11 页十一、工程施工及售后服务 …………………………………第 12 页十二、质量保证方案 。…………………………………………第 14 页十三、资质认证…………………………………………………第 18 页十四、部分工程案例…………………………………………第 18 页对于设计者而言，目录是整个设计方案的灵魂，也是设计思路的体现。对于直接客户而言，他要了解的是产品，而不是给他一份说明书让他看。通常的设计方案很多是产品介绍为主，突出了产品,而忽视了客户。很多情况下，客户有需求，让我们做方案，这个方案很有可能是让公司决策人及相关人员去看,简...
