儒家 道家 法家管理思想的区别上海交通大学 陈昊闻摘要:作为先秦时代的三大主要思想代表,儒家道家和法家在对管理的理解上有所不同
本文简要介绍了三家的思想内容及其在管理学上的体现,并横向进行比较,来探究先秦时期几种主流观点对管理学的理解
关键词:儒家 道家 法家 管理思想 一.儒家管理思想的主要内容 儒家的根源可追溯到周朝,在先秦时期孔子将儒家思想发扬光大,使其在几千年来不断深刻影响着中国文化
在儒家的思想中,其基本精神是人性本善论,儒家讲究以人为中心,讲究以德服人,讲究以教化为手段,实现修身齐家治国平天下的目标
儒家思想强调从以下几个方面来达到其目标:1
政治与伦理合一的思想 儒家思想中,人不仅是根据个人行为利益最大化来制定决策,而是在复杂的 2 价值取向下进行综合的评判和抉择的个体,即人不仅仅是作为经济人,而更是作为社会人的存在
根据这一点,儒家曾数次被统治者奉为全社会共同文化的价值取向
统治者们希望通过儒家的这一思想的宣传,来创建一个全社会成员所共有的行为法律规范与价值观准则,来保证所统治的社会秩序稳定和正常运转
儒家也确实能做到这一点,大多数的官员以及知识分子在儒家思想的教育下推动了中国两千多年历史的平稳进展
礼的思想 作为儒家思想的核心,礼不仅仅代表了礼仪,典礼的意思,还代表了一种各得其所,秩序稳定的思想
孔子认为,庄重的礼仪会使人虔诚,有所敬畏,所以制定了包括祭天祭祖,节庆婚丧等各类活动的及其详尽的礼仪流程,来法律规范各个不同角色的行为,达到各得其所,秩序稳定的目的
从这一点来说,礼可以看作是儒家体现其核心的一种表现形式和贯彻其思想的一种工具
3 修身齐家治国平天下 在儒家看来,平天下要从个人层面的修身开始
只有每个人修身养德,家庭才能和睦,社会才会有秩序,天下也才能长治久安
这个思想也体现了儒家认为个人是社会构成的基本元素,体现其对人的关注
儒家认为,构成社