全自动包装机岗位操作规定为法律规范该岗位的操作流程，提高生产效率,保证产品的质量稳步提高, 维护设备正常运行,特制定以下规定:一、卫生方面：1、每天上班前及时清扫工作区内的卫生, 包括窗台、上料斗、料台、成型 器及设备的任何地方，做到地面清洁, 设备无尘、光亮，设备台上无剩 料及杂质，设备下面及周围洁净卫生;2、换装原料时要及时清扫剩余的药料，不得混料, 生产包装同一品种不同 规格的产品可不进行清扫;3 、操作员要保持好个人卫生，上班期间应戴工作帽、着工装，不得戴首饰、 染指甲等化妆形式;二、生产质量方面：1、领用原料时，认真检查原料的质量( 是否有杂质、是否潮湿等 ，对不符 合包装要求的原料拒绝领用, 并及时向班长汇报。不检查原料而进行包 装生产的，质量问题由操作员负责。2、产品生产时,严格根据质量部的包装要求去做, 不能出现超重或超轻的 产品;要认真的检查 所生产的产品的内在质量、外观等方面，有无明显 的瑕疵,出现问题应及时停机处理。小量的问 题产品由责任人承担全部 损失,造成批量产品质量问题的，损失按责任大小依次由操作员、车间 质检员、车间负责人、质量部负责人共同承担，并按公司质量管理规定 给予罚款。三、设备操作及维护方面1、操作员负责两台全自动机器的生产操作,做好每天的设备运行记录；2、爱护机器设备的每个部件,特别是电脑操作器件, 每天认真认真的做好 调试；3、严格根据设备使用说明书操作，不得违规操作或故意造成设备故障;4 、不得让与生产无关的人员操作设备，做好设备的维护工作，出现运行问 题无法解决的，须报告公司的维修人员，及时联系维修。5、设备调试时，车间应安排人员与操作员配合，以缩短调试时间。四、工作待遇方面1 、 该岗位操作员执行底薪 (900 元 + 考核工资 (400 元 + 奖励工资模式 ( 超 定额部分×0.005 元 / 袋 。2 、底薪工资 900 元, 是指每天的生产任务必须达到 15600 袋, 每月的生产 数量完成 40 万袋， 方可领到全额的底薪工资，如遇设备维修、停工待料 等不能生产的情况，应视同正常的生产时间, 正常发放底薪，如完不成 保底任务,则扣减相应的底薪, 具体为实际领到的保底工资 =当月实 际完 成的产量×900 元÷400000 袋；3 、考核工资 400 元, 是指对上述方面的考核，其中卫生方面占考核工资的 30％;质量方面占 考核工资的 40 ％；设备维护占考核工资的 30 ％。考核工 作由车间...
