制服管理规定1．目的为进一步完善员工福利、法律规范员工着装管理,树立公司良好的品牌形象，保持公司良好的社会形象,特制定本规定.2．范围本规定适用于 XXXX 公司及其各子、分公司.3．权责3.1 行政后勤部：负责员工着装的日常监督与检查；负责公司制服的订制与发放；3。2 当地行政人员：指总公司及子/分公司为行使行政管理职责而设置的行政人员。3.3 各部门:各部门负责人负责落实本部门员工的着装法律规范。3。4 总裁：负责本制度的最终审批。4．定义4。1 制服：本规定所指制服是指由公司统一定制的服装，或经公司领导审批后，根据公司要求自行购买的制服。4。2 正装：正式场合的装束,而非娱乐和居家环境的装束。结合本公司情况,本规定所指的正装要求如下:4.2。1 男士正装：主要为白色/浅色衬衫、黑色/深蓝色西裤、黑色/深蓝色西装、黑色/深色袜子、黑色/深色皮鞋等。圆领 T 恤、POLO 衫、牛仔衣裤、运动装、休闲装等装束均不是正装；4。2。2 女士正装：主要为职业套装（白色/浅色衬衫、深色西装、深色西裤/裙、肉色/黑色丝袜、皮鞋），或者职业裙装（深色/素色连衣修身筒裙、肉色/黑色丝袜、皮鞋；如外罩上衣，必须为有领西装).色彩艳丽/造型夸张的套装/裙装、圆领 T 恤、POLO 衫、牛仔衣裤、运动装、休闲装、吊带装、网袜、彩色袜等装束均不是正装.5．作业内容5.1 着装要求5。1。1 公司员工根据岗位和入职等不同情况,可穿着公司统一制服、自行购买的制服或正装。具体要求按下表：岗位和入职状况着装要求正式员工总监级（含）及以下公司统一制服助理总裁级（含）及以上选择公司统一定制公司统一制服不由公司统一定制正装特别岗位（如：前台、外联经理、总裁秘书等）按要求自行购买的制服试用期员工或实习生正装5。1。2 公司员工在日常工作、会议、活动、接待以及外出办事、访问客户、出差时均必须根据 5.1。1 着装,且所搭配的鞋袜均根据正装要求（见4。2）。5.1。3 女士夏季可穿着有带且包覆脚跟的凉鞋；冬季气温较低时，可在全套制服外增着御寒衣物。5.1.4 公司特别岗位（如：前台、外联经理、总裁秘书等）申请自行购买制服时，须提报《事务申报单》，经各中心/事业部负责人审核、总裁审批后，根据正装要求自行购买制服，同部门同类岗位制服必须统一。5.1.5 在职孕期妇女可按身体情况,提报《事务申报单》,经综合管理中心总监审批后，特别着装。5.2 着装定制、换发及管理5。2。1 公司员工试用期内，按 50 元/月给予着...
