公司 2025 年度优秀评选方案一、 评选目的为嘉奖在 2025 年度中表现优秀、工作业绩突出的员工，达到表彰先进、激励后进的目的。通过评选这一过程,号召以身边的先锋模范人物为榜样，充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性，营造人性化的管理氛围，鼓舞员工全身心的投入工作,特拟定本方案。二、 评选原则以“公平、公正、公开”的原则，依据员工表现、工作成绩等方面为主要参考标准进行考核及评定。三、 评选对象在 2025 年 12 月 31 日前入职的员工中按各奖项评选标准评选。四、 评选方法及流程1、各部门负责人根据综合办下发的奖项评选标准，对符合要求的员工 填写《公司 2025 年度员工推举表》,候选人原则上按本部门总人数的 10％（不足 10 人的按 1 人）提报，1 月 15 日之前上报到综合办进行汇总。2、综合办通过 OA 系统下发候选人名单进行全员投票，通过投票数确定最终人选。3、优秀管理者和最佳团队奖的评选由公司经营班子领导通过会议决议或总经理直接提名.4、最后对各科室上报的侯选人和最终获得奖项的团体和个人进行公示，公示期间若无异议再进行相应奖励。五、评选纪律要求1、各部门提报的员工推举表材料必须真实准确，字数在 300 字以上。2、上报材料若有弄虚作假现象，不根据评选条件进行评选的，对相关部门进行全员通报批判，并取消本次评选资格。3、OA 系统投票为不记名投票,严禁部门间进行恶意拉票。附：各科室提报人员限额序号部门候选人限额备注1综合办公室1 人2后勤办公室2 人含安全环保室3财务部1 人4采购部1 人5质量管理部2 人6研发部2 人7市场营销部2 人8生产管理部1 人含生产管理、技术质量科、设备科91 号车间7 人102 号车间4 人11物控科1 人121 人总计25 人六、评选奖项及人数序号奖项名称人数备注1最佳新人奖22技术创新奖23质量能手奖24最佳服务奖25最佳进步奖26突出贡献奖17优秀管理者奖28最佳团队奖1七 、 奖 项 评 定 标 准编号奖 项 名称评 定 标 准奖 项个 数备 注1最 佳 新人 奖1 。在短时间内适应工作岗位，态度积极 主 动 ；2 。短时间内能熟悉部门工作及相关流程 , 并 能 出 色 完 成 各 项 工 作 ；3.工作中献计献策，为公司的日常管理 、 业 务 开 拓 做 出 积 极 贡 献 ；4 。良好的团队合作精神，与公司各员工 融 洽 相 处 。2入 职 超 过 3个 月 不 满 1年2技 术 创新 奖1 、 人 员...
