公司的公共事务管理制度汇编（修改范本）目 录第一章、 人事管理制度„„„„„„„„„„„„„„„。 2第二章、 员工福利制度„„„„„„„„„„„„„„„. 4第三章、 劳动合同制度„„„„„„„„„„„„„„„. 6第四章、 劳动纪律制度„„„„„„„„„„„„„„„。 7第五章、 岗位责任制度„„„„„„„„„„„„„„„. 11第六章、 办公例会制度„„„„„„„„„„„„„„„. 12第七章、 绩效考核制度„„„„„„„„„„„„„„„。 15第八章、 财务管理制度„„„„„„„„„„„„„„„. 17第一节、总则„„„„„„„„„„„„„„„.17第二节、资金管理制度„„„„„„„„„„„ 17第三节、现金管理制度„„„„„„„„„„„.17第四节、支票管理制度„„„„„„„„„„„。17第五节、发票管理制度„„„„„„„„„„„。18第六节、固定资产管理制度„„„„„„„„„ 18第七节、费用管理制度„„„„„„„„„„„.19第八节、现金及日常费用管理细则„„„„„„.19第九节、采购管理制度„„„„„„„„„„„.20第十节、借款报销审批制度„„„„„„„„„。21第十一节、预算管理制度„„„„„„„„„。22第十二节、差旅费规定„„„„„„„„„„。22第十三节、移动电话费用报销细则„„„„„。23第九章、 其他规定„„„„„„„ „„„„„„„„„.24第一章 人 事 管 理 制 度 第一条 聘用程序 公司的用工原则为择优录用,用工制度为聘用制。聘用程序为：总经理、董事会秘书由董事长提名，董事会聘任;财务总监、副总经理由总经理提名，董事会聘任;总经理聘用总经理助理、各部门经理、各类专业人员和各岗位员工.所有岗位的聘期为三年,可以连聘连任。第二条 员工的招聘 一、 各部门因工作需要，在符合定岗定编的原则下，需要增加员工时, 先由用人部门经理提出书面申请，由办公室统一报总经理审定，办公室根据总经理的批示，负责具体招聘工作.公司各部门未经允许不得独自对外办理招聘事宜。 二、 用人部门的经理和办公室共同负责对应聘人员进行考察,考察内容包括应聘人员的思想品质、工作经历、业务能力、文化修养、身体素养、家庭情况等综合情况，并将考察评价表报总经理。 第三条 员工试用 一、 符合各部门工作需要，达到公司要求的新员工，由办公室填写《试 用期员工审批表》,并经签署审核意见后，同《面试评估表》一起报总经理批准，并由办公室负责...
