员工礼仪法律规范培训方案第一条 培训目的1。通过培训使企业员工懂得塑造与个人风格相适的专业形象;2.通过培训使企业员工掌握现代商务、社交、办公礼仪熟练运用;3。通过培训使企业员工进一步将企业文化精神理念落实到行为法律规范中;4。通过培训提升企业员工精神面貌，树立企业良好形象,增强市场竞争力.第二条 适用范围适用于公司所有员工。第三条 培训方式讲授、讨论、案例分析、角色扮演、人员互动、多媒体教学等。第四条 培训时间及地点培训时间：待定培训地点:待定第五条 培训组织1. 总经办负责本次培训的方案拟写、过程组织、记录归档和效果评估等工作。2. 人力资源部培训师负责培训内容筛选确认、PPT 制作、培训讲解工作。3. 各部门负责本部门员工培训后续跟踪工作。4. 法制监察部负责本次培训活动的监察工作。第六条 培训内容一、个人礼仪1。 基本仪容员工必须仪表端庄、洁净.1.1 头发:头发要常常清洗，保持整齐清洁、自然色泽。切勿标新立异，染过于鲜艳的颜色,男员工不得光头或留过于长的头发，尤其是销售人员、驾驶员、客服人员.生产一线员工进入工作区域,过耳的长发必须盘起或使用发兜，避开安全事故。1。2 面容：脸、颈及耳朵绝对洁净，男员工每日剃刮胡须。办公室女员工应尽量化淡妆，但不得浓妆艳抹和在办公室内化妆1。3 身体：注意个人卫生,身体、面部、手部保持清洁.勤洗澡，无体味.上班前不吃异味食物，保持口腔清洁，上班时不在工作场所内吸烟，不饮酒，以免散发烟味或酒气。业务洽谈或会议之前，不得饮酒及食有异味的食物，如大蒜等，保持口气清新.2. 服饰礼仪原则上员工在上班时间应着工作服.工作服要按法律规范扣好钮扣，不得敞开，不在衣服外佩带其他饰物。如有特别情况，需注意：工作场所的服装应清洁、方便，不追求修饰。不着奇装异服，男士不得短裤、拖鞋在办公区域行走，女士不得穿超短裙，首饰佩戴适宜，不过分夸张. 2.1 衬衫：无论是什么颜色，衬衫的领子与袖口不得污秽.2。2 饰物：领带平整、端正，长度一定要盖过皮带扣。领带夹夹在衬衣自上而下第四个扣子处。注意各部细节，内衣不能外露等，上班时间不佩带夸张的首饰及饰物.生产一线的员工操作时，不得佩带任何饰物，避开安全事故.2.3 鞋子应保持清洁,如有破损应及时修补，不得穿带钉子的鞋。2。4 袜：男员工穿着袜子应与裤子或鞋子同色。女员工着裙装须着肉色袜,禁止穿着带花边、通花的袜子,无破洞，袜筒根不可露在外。 2.5 女性职员要保...
