管理费用中的办公费,在税务角度中有规定吗?有没有限额要求？比如象招待费一样的。没有啊税法只是规定了业务招待费不能超过主营业务收入的万分之 5，还要计提百分之 40 到待摊费用里做待税后利润核销借:营业费用——业务招待费 待摊费用—-待税后利润核销 待:现金但是其他费用税法是没有要求的，就看你做的企业的啦小规模公司每月办公用品费用、差旅费、业务招待费的额度是多少这个没有限制，就是业务招待费尽量少进些，年度所得税的时候会调增，它只根据发生额的 60％扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的 5‰。例如：你营业收入是 10000元,业务招待费发生了 1000，那 1000 的 60％就是 600，大于营业收入的 5‰也就是 50 元,这样只能扣除 50 元，剩下的 950 元就要调增。办公没有什么硬性的规定，差旅也是，招待费多了会比较麻烦，最好 2000 以内，多了要调增所得税的。没有额度，不过业务招待费最好不超过收入的千分五，不然所得税汇算清缴要补税管理费中的办公费没有限额，招待费就不一样,税前只能根据发生额的 60％扣除,且扣除总额全年最高不得超过当年销售(营业）收入的 5‰。根据新《企业所得税法》的规定，差旅费可以作为企业的一项费用在缴纳企业所得税前进行扣除。然而日前税务人员稽查人员在对企业进行检查中发现,不少企业存在找票冲账，加大查旅费支出，从而达到少缴所得税的目的的违法行为.对此中国税网涉税风险讨论室专家提醒企业,企业假如故意虚假列支的差旅费用，除了要补缴少缴税款外，一旦被税务机关定性为偷税，还将被处以 0。5 倍的罚款. 据税务机关人员介绍,他们在检查中发现，由于税前扣除的费用国家有严格限定,部分企业在没有相关费用可以扣除的情况下，就打起了“差旅费”的主意。最为突出的是把营销人员的这项费用扩大，尽量让营销人员外出时多找车票，虚增出差日期，发放自定标准的出差补助，并把出差补助列支在差旅费内，加大所得税税前扣除金额，减少企业所得税支出。另外，有的还把工资一部分转成差旅费补助,以达到让员工少缴个人所得税的目的。 对此，中国税网涉税风险讨论室专家指出，在差旅费的税务问题上,企业应关注企业所得税和个人所得税方面的相关规定，按税法规定执行。 企业所得税相关规定 差旅费税前扣除要有合法凭证 据介绍，根据新《企业所得税法》第八条的规定:企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应...
