公司规章制度(总则）为加强公司的法律规范化管理，完善各项工作制度,促进公司进展壮大,提高工作效率,制订本公司管理制度法律规范。公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围，并能向客户及外界正确地介绍产品. 2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应凝视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3、在任何场合应用语法律规范，语气温柔，音量适中，严禁大声喧哗。 4、遇有客人进入工作场地应礼貌接待。5、接听客户电话应及时,一般铃响不应超过三声，离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录。 6、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 7、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体. 生活作息1、员工应严格根据公司统一的工作作息时间规定上下班。 2、作息时间规定 上班时间 早 8：30 下班时间 晚 17:30 （休息时间 12:00-—13：30）3、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示获准后方可离开公司。 4、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交相关证明及假条，没有补办手续的视为旷工。5、事假需提前向主管经理提出申请,并填写【请假条】，经批准后方可。 6、考勤由指纹识别机、纸质考勤表、请假条三者组成，纸质考勤表由行政文员保存记录。卫生法律规范1、员工须每天注意个人工作区内的卫生，确保地面、桌面的干净。 2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理. 3、 办公区域内严禁吸烟。 4、合理使用公司内的水、电、空调等设施,最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。 5、要爱护办公区域的花木. 6、具体值日安排详见值日表物品管理1、办公用品的日常管理由会计负责采购及分配； 2、若需某类办公用品，应向主管经理申请,经主管经理审批同意后，方可通知会计购置。 3、新进人员到职时由行政文员统一配发各种办公物品。 工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗聊天,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的宁静有序。2、新入职员工的试用期为 1 个月，公司对员工在试用期内的表现进行评估.试用合格后根据工作能力安排合适岗位。3、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极和公司同事沟通和学习专业知识和技能。4、员工不得传播有损公司形象的信息及背后诋毁他人.5、 员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给予警告,情节严重者，公司将予以辞退。 6、员工须保管好个...
