公司规章制度(总则）为加强公司的法律规范化管理，完善各项工作制度,促进公司进展壮大,提高工作效率,制订本公司管理制度法律规范
公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围，并能向客户及外界正确地介绍产品
2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应凝视对方，微笑应答，切不可冒犯对方
3、在任何场合应用语法律规范，语气温柔，音量适中，严禁大声喧哗
4、遇有客人进入工作场地应礼貌接待
5、接听客户电话应及时,一般铃响不应超过三声，离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录
6、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌
7、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体
生活作息1、员工应严格根据公司统一的工作作息时间规定上下班
2、作息时间规定 上班时间 早 8：30 下班时间 晚 17:30 （休息时间 12:00-—13：30）3、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示获准后方可离开公司
4、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交相关证明及假条，没有补办手续的视为旷工
5、事假需提前向主管经理提出申请,并填写【请假条】，经批准后方可
6、考勤由指纹识别机、纸质考勤表、请假条三者组成，纸质考勤表由行政文员保存记录
卫生法律规范1、员工须每天注意个人工作区内的卫生，确保地面、桌面的干净
2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理
3、 办公区域内严禁吸烟
4、合理使用公司内的水、电、空调等设施,最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施
5、要爱护办公区域的花木
6、具体值日安排详见值日表物品管理1、办公用品的日常管理由会计负责采购及分配； 2、若需某类办公用品，应向主管经理申请,经主管经理审批同意后，方可通知会计购置
3、新进人员到职时由行政文员统一配发各种办公物品
工作要求1、
