公司车队工资管理及分配方案一 小车队员工的工资有以下几部分组成：1、基本工资：2800 元/月/人车队所属职工服从工作安排，工作积极，准时及时完成各项工作,可放心交付工作，遵守工作时间,无迟到、早退或旷工，对公司进展有信心，奉献在先，回报在后，能保守公司机密,注意言行举止，有良好职业道德素养，给与职工 2800 元/月/人的基本工资。2、安全奖：300 元/月/人(集体）由于公司外出路线较多，山路崎岖，危险系数高,驾驶员必须尽职尽责完成任务。因此在公司车队车辆运行期间,假如车队无安全事故发生,给与车队所属职工 300 元/月/人的安全工资,假如发生出车安全事故问题，或者有违法乱纪行为现象，则不享受安全工资.（安全处罚）3、按实际里程核算，提取剩余工资。按实际里程计算，司机每次出车回单位后报里程，车队主管审核确定里程数，分别进行登记。 车队所属职工每月每人超出1000 公里以外的里程工资根据 0.1 元/公里进行发放.4、全勤奖：100 元/月/人全勤奖定为 100 元,全勤大月不少于 27 天，小月不少于 26 天（除法定假日以外的月份),车队所属职工个人出勤达不到上述要求者，不享受本月全勤工资.5、人均绩效工资人均绩效工资由公司根据规定执行,工资分配必须召开由队长、驾驶员及车辆调度员参加的工资分配会议,会议要有记录，要有参加会人员签名.工资执行月工资制。发放工资由基本工资、人均绩效工资、安全工资、里程工资、全勤工资和构成。工资分配结束后,必须要有队长的签字。工资分配方案：发放工资＝基本工资+人均绩效工资+里程补贴全勤奖工资分配办法:人均绩效工资＝绩效工资总额÷全队人数。算出队长、驾驶员、车辆调度员的工资：① 队长绩效工资＝员工人均绩效工资×1。3② 车辆调度员的人均绩效工资根据公司规定标准执行。③ 确定优秀员工的奖励金额。公司车队工资管理及分配方案二1、基本工资：3500 元/月/人车队所属职工服从工作安排,工作积极，准时及时完成各项工作,可放心交付工作，在本月上班准时，无迟到、早退或旷工,对公司进展有信心,奉献在先，回报在后，能保守公司机密，注意言行举止，有良好职业道德素养,给与职工 3500 元/月/人的基本工资。2、误餐补贴车队所属职工外出生活补贴每日早餐 20 元午餐 30 元，晚餐 40 元,长途出车高速公路产生的过路费及停车费用由公司承担(车辆使用人先垫付）。公司车队工资管理及分配方案三1、基本工资：3000 元/月/人车队所属职工工作积极，准时及时...
