六里坪镇中心卫生院综治维稳工作制度一、工作例会制度 综治信访维稳工作每季度召开一次工作例会，由卫生院院长主持,分析工作形势， 掌握工作动态,促进各部门间的情况沟通、信息沟通和工作协调，讨论解决工作中遇到 的问题
会议应做好记录，列入中心工作台帐，归档保存
二、首问责任制度 群众来信来访时，综治信访维稳中心总台值班工作人员即为首问责任人
首问责 任人接到群众的来信来访后， 无论群众提出的问题和要求是否属于自己职责 （权) 范围， 都要耐心询问情况,做好登记备案
能自行解决的，直接答复解决
需要转交其他部门 解决的，及时转交相关部门处理，并做好催办督办、群众答复工作
三、情况报告制度 综治信访维稳中心定期和不定期向乡党委、政府以及上级综治办报告工作情况
平常实行周报告制度，重点时期实行“零"报告制度，发生突发情况随时报告
上报信息 要分类归档
四、分流督办制度 总值班人员根据受理事项的性质，对不能当场解决的，提出拟办意见报领导批 示，根据工作流程，将受理事项分流给相关职能部门办理,并督促落实直至问题完全解 决
对重点工作、重大事件的处置、重大矛盾纠纷的调处、突出治安问题的整治等要向 相关部门发出督办通知，落实专人进行专项督查、督办
建立通报制度,对分流督办的各项工作落实情况定期进行通报
五、六联工作机制 一是社会治安联合防控
建立健全专群结合的治安联防工作网络，落实治安防控措施
二是矛盾纠纷联合调解定期不定期组织排查矛盾纠纷，对涉及多部门的矛盾纠纷组织部门联合调解解决
三是重点工作联勤联动
统一组织安排综治信访维稳中心工作人员及组成部门开展工作，统一调配使用综治信访维稳中心工作人员落实值班备勤
四是突出问题联合治理
定期进行治安形势分析，定期发布治安预警预报,组织开展专项整治
五是基层平安联合创建
组织开展平安医院的平安创建活动
六是流动人口联合管理服务
定期分析讨论流
