养老机构如何开展内部培训 一、养老机构服务团队构建 1 团队组成 养老机构的服务团队主要由执业护士和养老护理员组成。养老机构设立的医务室的护士与医院和社区服务中心的护士有所不同。假如有医院和社区服务中心，大部分都是由卫生计生委派出护士，护士的执业地点和执业内容由医疗机构决定。 护士在养老机构从事的工作内容和其职业范畴密切相关。 执业护士的服务项目 护理服务 遵医嘱执行口服、注射、其它途径给药治疗等，这些工作在养老院量并不大. 健康管理 基于健康体检结果，建立专属健康档案,根据健康状况评估和有针对性的个性化健康管理方案，提供跟踪辅导服务. 康复指导 康复服务并不是谁都可以做的,康复由几个环节构成，首先要有康复计划，康复计划原则上由康复医师完成，不过目前康复医师的资源非常少，很多医院都实现不了康复指导。但老年人对于康复的需求很大，比如患有脑卒中等心脑血管疾病的老人，我们希望通过一些基本的康复活动,让老人保持最基本的生活自理能力,提高老人的自信,让老人有尊严、欢乐地生活。 康复治疗是缓慢的过程，需要循序渐渐。护士在康复服务方面有得天独厚的优势，养老机构的康复主要由护士牵头，有医院优势的可以让医生来主导。养老院的康复服务可以根据情况收费。 评估 评估需要充分借助护士和资深护理人员的经验完成.养老机构的评估有入住评估、即时评估、定时评估，每一项都很重要。 入院评估是老人入院时就要进行的评估,它一方面是为了分析老人的需求，有针对性地提供服务；一方面是为了了解老人的风险点，有针对性地加强照护，减少危险发生. 即时评估,老人发生病情变化,或有一些其他情况,要及时评估，进行分析。评估是提高护理等级，增加护理费用的依据，也是工作人员了解老人风险变化，增加护理项目的有效渠道. 定时评估，每半年或一年一次，根据老人情况合理调整。定时评估收集到的数据可以反映院内的服务水平,也可用于后续的大数据讨论。 急救技术 护士必须掌握急救技术,养老机构在老人出现问题时,一定要实行急救措施,也就是养老院的内部制度和风险防控等法律规范中必须包含急救这一方面。但是并不建议养老院将“老人出现危险，养老机构必须救治”写进合同中，因为这样一旦发生纠纷养老机构会处于下风. 其他 休闲娱乐服务,培训指导养老护理员. 养老护理员的服务项目 老年人日常生活的照护 清洁卫生、压疮、睡眠、饮食、排泄、安全的照护 健康状况的观察 体温、脉搏、呼吸...
